Kontakt

Jak pracujemy, kierujemy zespołem i wspólnie osiągamy sukcesy

Zachowania zwycięzców w Johnson Controls wyznaczają standardy, które kierują procesem podejmowania decyzji, współpracą i wynikami w całym przedsiębiorstwie. Ożywają one dzięki pozytywnym zachowaniom, które okazujemy na co dzień, w tym dzięki temu, jak postępują liderzy, jak współpracują zespoły i jak traktujemy się nawzajem. Wprowadzone do naszego systemu biznesowego i procesów zarządzania talentami, zachowania te pomagają zapewnić spójną realizację zadań na wysokim poziomie oraz pozytywne wyniki dla klientów i zespołów.
Man in formal attire walking with his bicycle in a corporate office campus

Zachowania zwycięzców w Johnson Controls

We focus on what matters

Skupiamy się na tym, co ważne

Spełniamy oczekiwania naszych klientów, udając się na miejsce powstawania wartości, analizując i ustalając priorytety działań, które przyniosą największe korzyści, oraz podejmując trafne decyzje bezpośrednio w miejscu pracy.

We win as one team

Odnosimy sukcesy jako jeden zespół

Poszukujemy i cenimy różnorodne punkty widzenia, współpracujemy między zespołami, traktujemy się nawzajem z szacunkiem, doceniamy wkład członków zespołu oraz wspieramy naszych współpracowników mających najbliższy kontakt z klientem.

We own the outcome

Jesteśmy odpowiedzialni za wynik

Bierzemy na siebie odpowiedzialność, przekładamy strategię na konkretne działania i usuwamy przeszkody stojące na drodze naszych współpracowników, aby mogli osiągać wyniki, które przekładają się na zadowolenie klientów – działając w sposób właściwy, stawiając bezpieczeństwo i uczciwość na pierwszym miejscu.

We improve every day

Z każdym dniem stajemy się lepsi

Z pokorą poszukujemy prawdy i mówimy prawdę, dochodzimy do sedna problemów oraz podejmujemy natychmiastowe działania, aby jak najlepiej służyć naszym klientom poprzez naukę, dostosowywanie się, wprowadzanie innowacji oraz wspieranie rozwoju naszych współpracowników.