การรวมและการเป็นส่วนหนึ่ง

เหตุใดเราจึงให้ความสำคัญกับคุณค่าเป็นอันดับแรก

Johnson Controls ดึงดูด พัฒนา และส่งเสริมบุคลากรที่มีประสบการณ์ ความสามารถ และมุมมองที่หลากหลาย การให้คุณค่ากับสิ่งที่ทำให้แต่ละคนไม่เหมือนใครจะช่วยขยายมุมมองและกระตุ้นให้เกิดความคิดใหม่ๆ วัฒนธรรมที่เน้นการมีส่วนร่วมช่วยให้เราแก้ปัญหาได้อย่างสร้างสรรค์มากขึ้น ตัดสินใจอย่างรอบคอบมากขึ้น และระบุโอกาสได้อย่างมีเชิงรุกมากขึ้น เมื่อทุกคนรู้สึกว่าสามารถมีส่วนสนับสนุนและมีส่วนร่วมในความสำเร็จของเรา พนักงาน ลูกค้า และนักลงทุนของเราก็จะได้รับประโยชน์ทั้งหมด