วิธีก้าวสู่ความสำเร็จ
ทำไมเราจึงยึดถือว่า “ค่านิยมต้องมาก่อน”
ที่ Johnson Controls เรามองเห็นทั้งความรับผิดชอบและโอกาสในการสนับสนุนชุมชนที่เราปฏิบัติงานอยู่ ในฐานะพลเมืองบริษัทที่กระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบ เราต้องการให้ชุมชนของเราได้ประโยชน์จากการมีบทบาทและการสนับสนุนของเรา เราคาดหวังให้พนักงานของเราสร้างความแตกต่างผ่านกิจกรรมอาสาและกิจกรรมเพื่อการกุศลต่างๆ เป้าหมายของเราไม่ใช่เพียงเพื่อสนับสนุน แต่ยังรวมถึงการมีส่วนร่วมในชุมชนของเรา
ชัยชนะเหมือนกับสิ่งใด
เราทุ่มเทเพื่อการมีส่วนร่วมในเชิงบวกในชุมชนของเราโดย:
- ยอมรับบทบาทในฐานะนายจ้างที่มีความรับผิดชอบที่ทุกคนเลือกและผู้บริโภคของการบริการในท้องถิ่น
- สนับสนุนและชื่นชมความพยายามของพนักงานที่เป็นอาสาสมัคร เป็นพี่เลี้ยง และทำงานเพื่อการกุศล
- ส่งคืนเพราะนั่นเป็นสิ่งที่ถูกต้อง ไม่ใช่เพราะเราคาดหวังให้มีการโฆษณาหรือการสนับสนุนเป็นการตอบแทน
- เชิญชวนแต่ไม่กดดันให้ผู้อื่นมีส่วนร่วมกับองค์กรการกุศล หรือองค์กรชุมชนอื่นๆ
- ต้องได้รับอนุมัติเรียบร้อยก่อนบริจาคเงินหรือใช้เวลาในนามบริษัท รวมถึงปฏิบัติตาม นโยบายการบริจาคเพื่อการกุศลและการสนับสนุนกิจกรรมเพื่อการกุศล
- ตรวจสอบยืนยันการกุศลใดๆ ที่เราเข้าร่วมนั้นถูกกฎหมายและเป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
คิดก่อน
ถาม:
ฉันเป็นอาสาสมัครที่ชมรมเด็กชายและเด็กหญิงของชุมชนเป็นประจำ เพราะ Johnson Controls สนับสนุนการมีส่วนร่วมและกิจกรรมอาสาในชุมชน ฉันสงสัยว่าฉันสามารถเสนอการบริการในนามของบริษัทได้หรือไม่
ตอบ:
Johnson Controls ส่งเสริมการมีส่วนร่วมกับชุมชนท้องถิ่นอย่างเต็มที่ จึงไม่เป็นเรื่องแปลกที่พนักงานของเรานำเสนอกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับบริษัทอยู่เสมอ อย่างไรก็ตาม คุณต้องขออนุญาตจากฝ่ายกิจการเพื่อสาธารณประโยชน์ ก่อนที่จะเสนอตัวในฐานะตัวแทนของ Johnson Controls ต่อชุมชน