เราทำงานอย่างไร เป็นผู้นำและชนะไปด้วยกันอย่างไร
พฤติกรรมแห่งขัยชนะของ Johnson Controls กำหนดมาตรฐานที่เป็นแนวทางในการตัดสินใจ การทำงานร่วมกันและการปฏิบัติงานทั่วทั้งองค์กร สิ่งเหล่านี้เกิดขึ้นจริงผ่านพฤติกรรมเชิงบวกที่เราแสดงให้เห็นทุกวัน รวมถึงวิธีที่ผู้นำปฏิบัติ วิธีที่ทีมทำงานร่วมกันและวิธีที่เราปฏิบัติต่อกัน พฤติกรรมเหล่านี้ฝังอยู่ในระบบธุรกิจและกระบวนการสำหรับบุคลากรของเรา ช่วยให้มั่นใจได้ถึงการดำเนินการที่มีคุณภาพสูงและผลลัพธ์ที่โดดเด่นสำหรับลูกค้าและทีม
พฤติกรรมแห่งชัยชนะของ Johnson Controls
เรามุ่งเน้นที่สิ่งที่สำคัญ
เราส่งมอบให้กับลูกค้าของเราโดยการไปที่ GEMBA ทำความเข้าใจและจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่จะมีผลกระทบมากที่สุดและตัดสินใจอย่างถูกต้องในจุดปฏิบัติงาน
เราสร้างความสำเร็จเป็นทีมเดียวกัน
เราแสวงหาและให้ความสำคัญกับมุมมองที่แตกต่างกัน ทำงานร่วมกันในทีม ปฏิบัติต่อกันด้วยความเคารพตระหนักถึงการมีส่วนร่วมของสมาชิกในทีมและเพิ่มขีดความสามารถให้กับเพื่อนร่วมงานของเราในรูปแบบที่ใกล้ชิดกับลูกค้ามากที่สุด
เราใส่ใจในผลลัพธ์
เรารับผิดและรับชอบ ปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ไปสู่การปฏิบัติและขจัดอุปสรรคสำหรับเพื่อนร่วมงานของเราในการส่งมอบผลลัพธ์ที่สร้างความสำเร็จไปกับลูกค้าด้วยวิธีที่ถูกต้อง ด้วยความปลอดภัยและภายใต้แนวคิดความซื่อสัตย์ต้องมาก่อน
เราพัฒนาขึ้นทุก ๆ วัน
เราแสวงหาและพูดความจริงด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตน เข้าถึงต้นเหตุของปัญหาและดำเนินการอย่างเร่งด่วนเพื่อให้บริการลูกค้าของเราได้ดีที่สุดโดยการเรียนรู้ ปรับตัว สร้างนวัตกรรมและสนับสนุนการเติบโตของเพื่อนร่วมงานของเรา