Ako víťazíme
Prečo dávame hodnoty na prvé miesto
Riadime sa našim cieľom, ktorý zahŕňa záväzok rešpektovať a chrániť práva ľudí na celom svete. Veríme, že správna podpora ľudí je kľúčom k prosperujúcej budúcnosti. Preto sme sa zaviazali udržiavať etický a transparentný dodávateľský reťazec, ktorý neobsahuje detskú prácu, nútenú prácu, otroctvo a obchodovanie s ľuďmi.
Ako jeden z prvých signatárov iniciatívy Organizácie spojených národov s názvom Global Compact tvoríme spojenia medzi ľudskými právami a vytváraním udržateľnej hodnoty, ktorá môže byť prínosom pre spoločnosť.
Ako vyzerá víťazstvo
Ľudské práva sa snažíme rešpektovať a chrániť vo všetkých našich činnostiach a dodávateľskom reťazci:
- poskytujeme bezpečné a zdravé pracovné podmienky vo všetkých zariadeniach spoločnosti Johnson Controls,
- rešpektujeme práva zamestnancov na organizovanie a kolektívne vyjednávanie a nikdy nediskriminujeme ich zástupcov,
- v rámci pracovného trhu primerane odmeňujeme zamestnancov a plníme alebo prekračujeme všetky zákonné požiadavky týkajúce sa kompenzácie,
- zamestnancom neumožňujeme pracovať nad rámec bežnej pracovnej doby a nadčasových hodín povolených miestnymi právnymi predpismi,
- vykonávame primerané opatrenia povinnej starostlivosti potenciálnych obchodných partnerov a pri výbere nových predajcov dodržiavame zásady obstarávania a hľadáme tých, ktorí neporušujú ľudské práva,
- od dodávateľov a predajcov vyžadujeme, aby spĺňali naše Globálne dodávateľské štandardy,
- obchodným partnerom dávame pokyny, aby nenakupovali ani nepoužívali nerasty z konfliktných oblastí,
- akékoľvek obavy týkajúce sa ľudských práv oznamujeme právnemu oddeleniu alebo Linke pomoci v oblasti bezúhonnosti .
Ďalšie pokyny týkajúce sa rešpektovania a ochrany ľudských práv nájdete v našich zásadách o nasledujúcich oblastiach: Ľudské práva a udržateľnosť, Otroctvo a obchodovanie s ľuďmi, Diverzita dodávateľov a Nerasty z konfliktných oblastí.
Ľudia na prvom mieste: všetko je prepojené
Ľudské práva sú oveľa viac než len kontrola nášho dodávateľského reťazca. Sú o spôsobe, akým sa má zaobchádzať s ľuďmi na pracovisku, trhu a v našich komunitách.
Sme si vedomí pozitívneho vplyvu, ktorý môžeme mať ako globálna spoločnosť. Náš záväzok v tejto oblasti sa odráža v našich Zásadách o ľudských právach a udržateľnosti. Uznávajú mnoho problémov, ktoré môžu ovplyvniť ľudské práva, a to vrátane:
- zdravia a bezpečnosti,
- pracovných podmienok,
- úplatkárstva a korupcie,
- rešpektovania životného prostredia,
- vládnej moci,
- transparentného vytvárania záznamov a vykazovania.
Najskôr sa zamyslite
Otázka:
Nedávno som navštívil zariadenia hlavného dodávateľa v rozvojovej krajine. Niektorí z pracovníkov sa mi zdali veľmi mladí. Pamätám si, že som počas dvoch veľmi dlhých dní videl rovnaké tváre skoro ráno a neskoro večer. Viem, že detská práca a porušovanie týkajúce sa pracovného času je v tejto časti sveta veľký problém. Tento dodávateľ má dobrú povesť a uistil nás, že dodržiava všetky príslušné pracovnoprávne predpisy. Mám povinnosť zdieľať svoje obavy alebo postúpiť záležitosť ďalej?