Diverzita a inklúzia
Využívame naše rozmanité talenty, zázemie a perspektívy na dosiahnutie výnimočných poznatkov a inovácií. Naša rozmanitosť nám umožňuje kreatívnejšie riešiť problémy, premyslenejšie prijímať rozhodnutia a aktívnejšie identifikovať príležitosti.
Čítať viac
Ochrana osobných údajov zamestnancov
Chránime osobné údaje našich zamestnancov, kandidátov, dodávateľov a zákazníkov. Spoločnosť Johnson Controls rešpektuje právo človeka na súkromie.
Čítať viacRovnaké príležitosti a predchádzanie diskriminácii
Priťahujeme talentovaných ľudí, rozvíjame ich potenciál a pripravujeme ich na úspech. Zamestnávame a povyšujeme tých najlepších a najšikovnejších. Netolerujeme diskrimináciu na základe rasy, farby pleti, náboženstva, národnostného pôvodu, pohlavia, tehotenstva, veku, zdravotného postihnutia, sexuálnej orientácie, rodovej identity, rodinného stavu, vojenskej služby alebo akéhokoľvek iného postavenia chráneného zákonom.
Čítať viac
Zdravie a bezpečnosť
Udržiavame seba a ostatných v bezpečí a zdraví, aby sme mohli naplno rozvinúť svoj potenciál. Vyhrávame ako tím, keď je pre nás blaho našich ľudí a návštevníkov najvyššou prioritou. Nič nie je dôležitejšie ako zdravie a bezpečnosť na pracovisku; naša vízia Zero Harm a súvisiace ciele nás udržiavajú v strehu.
Čítať viacZaobchádzanie s rešpektom, predchádzanie obťažovaniu a násiliu na pracovisku
K ostatným sa správame s rešpektom a podporujeme pozitívne pracovné prostredie, v ktorom sa nám darí ako jednému tímu. To znamená, že sa správame profesionálne, hovoríme s ostatnými otvorene a s rešpektom a podporujeme sa navzájom, kdekoľvek môžeme.
Čítať viac