Ett meddelande från vår vd
"Johnson Controls tror på samarbete och innovation för att göra världen till en säkrare, bekvämare och mer hållbar plats. Vi förstår vilken inverkan våra beslut och handlingar kan ha på världen - vi betonar vikten av kundernas förtroende och upprätthåller värden som kvalitet och integritet. Värden först-metoden, Johnson Controls etiska kod, är en viktig resurs för att vägleda oss. Values First-metoden uppmuntrar oss att prioritera värderingar och främja en kultur av förtroende, respekt och integritet - vilket gynnar företagets och våra kunders framgång."
- George Oliver
Ordförande och verkställande direktör
Läs mer
När våra värderingar leder till rätt beteenden vinner alla på det.
Det vi gör varje dag på Johnson Controls gör världen mer produktiv, säkrare och mer hållbar. Att skapa vinnande lösningar för våra kunder är nyckeln till att vinna på marknaden. Hur vi gör det spelar roll eftersom det inte spelar någon roll att vinna utan integritet. Det är därför Integrity First är den första av våra värderingar.
Läs merJohnson Controls program för etik och efterlevnad
Values First, vår etiska kod, är hörnstenen i Johnson Controls program för etik och efterlevnad. Detta program är en integrerad strategi för att säkerställa att vårt individuella uppförande, affärsverksamhet och organisationskultur upprätthåller de högsta standarderna för integritet. Genom ledarskapsengagemang, kommunikation, utbildning, övervakning, rapporteringsmekanismer och andra medel hjälper etik- och efterlevnadsprogrammet oss att identifiera och på ett säkert sätt hantera risker för etik och efterlevnad och bedriva verksamhet i enlighet med våra värderingar.
Vårt ansvar
På Johnson Controls måste alla, överallt, känna till de etiska reglerna och följa dem varje dag - oavsett roll eller befattning. Detta inkluderar alla anställda, tjänstemän och styrelseledamöter. Brott mot koden är allvarliga och kan leda till disciplinära åtgärder, upp till och inklusive uppsägning, i enlighet med lokala rättsliga krav.
Att göra smarta val
Våra värderingar visar oss att hur vi uppnår våra mål är lika viktigt som att uppnå dem. De val vi gör på vägen säger mycket om oss som individer och som organisation. Vi vill vara kända för att göra rätt val - val som stöder en kultur och ett företag som vi kan vara stolta över - och för att bedriva vår verksamhet på ett etiskt och juridiskt ansvarsfullt sätt.
Läs mer
Att säga ifrån och få hjälp
Ofta är det uppenbart vad som är rätt att göra. Andra gånger kan en situation verka komplicerad eller ovanlig och vi kan vara osäkra på hur vi ska gå vidare. Om du har ett problem ska du tala om det omedelbart. Vi har inte bara en skyldighet att göra det, det gör det också möjligt för oss att snabbt få klarhet och undvika potentiella problem.
Läs mer