Mångfald och inkludering
Vi gör det mesta av våra olika talanger, bakgrunder och perspektiv för exceptionella insikter och innovation. Vår mångfald gör att vi kan lösa problem på ett mer kreativt sätt, fatta mer genomtänkta beslut och identifiera möjligheter på ett mer proaktivt sätt.
Läs mer
Sekretess för anställdas uppgifter
Vi skyddar våra anställdas, kandidaters, leverantörers och kunders personuppgifter. Johnson Controls respekterar en persons rätt till integritet.
Läs merLika möjligheter och förebyggande av diskriminering
Vi attraherar begåvade människor, utvecklar deras potential och ger dem förutsättningar att lyckas. Vi anställer och befordrar de bästa och de mest begåvade. Vi tolererar inte diskriminering på grund av ras, hudfärg, religion, nationellt ursprung, kön, graviditet, ålder, funktionshinder, sexuell läggning, könsidentitet, civilstånd, militärtjänst eller någon annan status som skyddas enligt lag.
Läs mer
Hälsa och säkerhet
Vi håller oss själva och andra säkra och friska så att vi kan nå vår fulla potential. Vi vinner som ett team när vi gör våra medarbetares och besökares välbefinnande till vår högsta prioritet. Inget är viktigare än hälsa och säkerhet på arbetsplatsen; vår nollvision och tillhörande mål håller oss fokuserade.
Läs merRespektfullt bemötande förhindrar trakasserier och mobbning på arbetsplatsen
Vi behandlar andra med respekt och främjar en positiv arbetsmiljö där vi utvecklas som ett team. Det innebär att vi agerar professionellt, talar öppet och respektfullt med andra och stöttar varandra där vi kan.
Läs mer