Mangfold og inkludering
Vi utnytter våre ulike talenter, bakgrunner og perspektiver til å skape eksepsjonell innsikt og innovasjon. Mangfoldet vårt gjør oss i stand til å løse problemer på en mer kreativ måte, ta mer gjennomtenkte beslutninger og identifisere muligheter på en mer proaktiv måte.
Les mer
Personvern for ansatte
Vi beskytter personopplysningene til våre ansatte, kandidater, leverandører og kunder. Johnson Controls respekterer alle menneskers rett til personvern.
Les merLike muligheter og hindre diskriminering
Vi tiltrekker oss talentfulle mennesker, utvikler potensialet deres og legger til rette for at de skal lykkes. Vi ansetter og forfremmer de beste og smarteste. Vi tolererer ikke diskriminering på grunnlag av rase, hudfarge, religion, nasjonal opprinnelse, kjønn, graviditet, alder, funksjonshemming, seksuell legning, kjønnsidentitet, sivilstand, militærtjeneste eller annen status som er beskyttet av loven.
Les mer
Helse og sikkerhet
Vi holder oss selv og andre trygge og friske, slik at vi kan nå vårt fulle potensial. Vi vinner som et team når vi prioriterer våre medarbeideres og besøkendes velvære. Ingenting er viktigere enn helse og sikkerhet på arbeidsplassen, og vår nullvisjon og tilhørende mål holder oss fokusert.
Les merBehandle hverandre med respekt, og hindre trakassering og mobbing på arbeidsplassen
Vi behandler andre med respekt og fremmer et positivt arbeidsmiljø der vi trives som ett team. Dette innebærer at vi opptrer profesjonelt, snakker åpent og respektfullt med andre og støtter hverandre der vi kan.
Les mer