Sådan vinder vi
Derfor sætter vi Vores værdier først
Hos Johnson Controls ser vi både et ansvar og en mulighed for at støtte de lokalsamfund, hvor vi driver forretning. Som en ansvarlig og aktiv virksomhed ønsker vi, at vores lokalsamfund skal drage fordel af vores tilstedeværelse og støtte. Vi forventer, at alle medarbejdere gør en forskel igennem frivilligt arbejde og velgørende aktiviteter. Vores mål er ikke blot at tilbyde støtte, men også at deltage i vores lokalsamfund.
Sådan er det at vinde
Vi stræber efter at yde et positivt bidrag til vores lokalsamfund ved:
- At omfavne vores rolle som en ansvarlig arbejdsgiver ved valg og forbrug af lokale tjenester
- At tilskynde til og anerkende medarbejdernes indsats inden for frivilligt arbejde, mentorskab og velgørenhedsarbejde
- At give tilbage, fordi det er den rigtige ting at gøre, og ikke fordi vi forventer omtale eller tjenester til gengæld
- At invitere, men ikke presse, andre til at bidrage til velgørende organisationer eller andre frivillige organisationer
- At indhente en korrekt godkendelse, inden vi donerer penge eller tid i virksomhedens navn, herunder at overholde vores politik for velgørenhedsbidrag og sponsorater af velgørende begivenheder
- At bekræfte, at enhver velgørenhed, vi bliver involveret i, er legitim og overholder gældende love
Tænk først
Sp.:
Jeg er en hyppig frivillig hjælper i min lokale spejderforening. Da Johnson Controls støtter lokalsamfundets engagement og frivilligt arbejde, spekulerer jeg på, om jeg kan præsentere min tjeneste som værende på vegne af virksomheden.
Sv.:
Johnson Controls opfordrer på det kraftigste engagement med vores lokalsamfund. Det er ikke ualmindeligt, at vores medarbejdere repræsenterer virksomheden til visse lokalsamfundsbaserede arrangementer. Du skal dog altid søge og få tilladelse fra vores afdeling for offentlige anliggender, før du præsenterer dig selv som en repræsentant fra Johnson Controls i lokalsamfundet.