Sådan arbejder, leder og vinder vi sammen
Johnson Controls' vinderadfærd sætter de standarder, der styrer beslutningstagning, samarbejde og resultater på tværs af virksomheden. De virkeliggøres gennem den positive adfærd, vi udviser hver dag, herunder hvordan ledere handler, hvordan teams samarbejder, og hvordan vi behandler hinanden. Disse adfærdsmønstre er integreret i vores forretningssystem og talentprocesser og er med til at sikre ensartet udførelse af høj kvalitet samt fordelagtige resultater for kunder og teams.
Vinderadfærd hos Johnson Controls
Vi fokuserer på det, der betyder noget
Vi leverer til vores kunder ved at gå til Gemba, forstå og prioritere, hvad der vil have størst indflydelse og træffe gode beslutninger, hvor arbejdet sker.
Vi vinder som ét hold
Vi søger og værdsætter forskellige perspektiver, samarbejder på tværs af teams, behandler hinanden med respekt, anerkender teammedlemmernes bidrag og styrker vores kolleger tættest på kunden.
Vi tager ejerskab for resultatet
Vi tager ansvar, omsætter strategi til handling og fjerner hindringer for, at vores kolleger kan levere resultater, der går rent ind hos kunderne, med hovedfokus på sikkerhed og integritet.
Vi forbedrer os hver dag
Vi søger og siger sandheden med ydmyghed, går til bunds i problemernes årsag og handler hurtigt for at betjene vores kunder bedst muligt ved at lære, tilpasse, innovere og støtte vores kollegers vækst.