Pagkilos sa mga Pinakamahusay na Interes ng Kompanya
Paano Tayo Magwawagi
Gumagawa tayo ng matatalino at may layuning pagpipilian na naglalagay sa Kompanya at sa ating mga customer bago ang mga personal na pakinabang.
Bakit Natin Inuuna ang Pagpapahalaga
Magkakasama tayong nagtatrabaho para magwagi para sa ating mga customer. Hindi natin pinapayagan ang mga personal na interes o relasyon upang mapunta sa daan ng pagwawagi bilang Isang Pangkat. Gumagawa tayo ng mga desisyon nang bukas, pinag-iisipan at may integridad; nakikinabang dito ang ating negosyo at ipinapakita sa lahat na maaari tayong pagkatiwalaan na gawin ang tamang bagay.
Ano ang Hitsura ng Pagwawagi
Kumikilos tayo sa pinakamahusay na interes ng Kompanya sa pamamagitan ng:
- Paggawa ng walang kinikilingan na desisyon sa negosyo batay sa mga may kaugnayan na katotohanan at mabuting paghatol
- Pag-iwas sa mga sitwasyon na kung saan ang isang desisyon ay maaaring maimpluwensiyahan—o magmukhan naimpluwensiyahan—ng mga magkakasalungat na kapakinabangan (gaya ng posibleng personal na pakinabang)
- Pagbubunyag ng isang salungat na kapakinabangan na hindi maaaring maiwasan upang mapamahalaan ito nang sapat
- Paghingi ng payo kapag hindi tayo tiyak kung may problema
Ano ang Salungat na Kapakinabangan?
Umiiral ang isang salungat na kapakinabangan kapag ang mga relasyong panlipunan o pampamilya, mga gawain sa labas ng trabaho, mga pinansiyal na pamumuhunan o iba pang personal na pakinabang ay nasa panganib ng pagsagabal sa ating kakayahan na gumawa ng walang kinikilingan na mga desisyon sa pangalan ng Kompanya. Dapat tayong mag-ingat upang iwasan maging ang paglitaw ng isang salungat na kapakinabangan dahil magagawa nitong isipin ng iba na tayo ay kumikilos nang mali.
Tanungin ang Sarili Mo:
Magagawa ba ng aking panukalang desisyon o pagkilos na:
- Maramdaman kong obligado sa ibang tao?
- Maging hindi naaayon sa mga pagpapahalaga ng Johnson Controls?
- Maimpluwensiyahan (kahit kaunti) ng mga pagsasaalang-alang na personal o pampamilya?
- Magbigay ng pagpapakita na hindi ko inuuna ang pinakamahusay na interes ng Kompanya?
Kung ang sagot sa alinman sa mga katanungang ito ay “oo” o “marahil,” mahalaga na humingi ng payo gamit ang mga nakalistang mapagkukunan DITO. Kung sa palagay mo ay maaaring mayroon kang salungat na kapakinabangan, dapat mo itong ibunyag sa ComplianceForms.jci.com.
Maaaring magkaroon ng maraming anyo ang mga salungat na kapakinabangan. Sinasaklawan ng mga sumusunod na gabay ang ilan sa mga mas karaniwang sitwasyon. Tingnan din ang ating Patakaran sa Salungat na Kapakinabangan.
Mga Kamag-anak at Kaibigan
Hindi natin pinapayagan ang kagustuhan na tumulong sa mga kaibigan at pamilya para maimpluwensiyahan ang ating mga desisyon sa trabaho.
Iniiwasan natin ang peligro ng mga personal na relasyon na nakakaapekto sa ating pagkamakatwiran sa pamamagitan ng:
- Paglalayo sa matatalik na kaibigan at kamag-anak sa mga linya ng pag-uulat at sa labas ng parehong departamento, maging mga empleyado, intern o contractor man
- Pagpahitulot sa iba na pamahalaan ang mga desisyong may kaugnayan sa trabaho (gaya ng pag-hire, pagtataas ng ranggo at pagdisiplina) sangkot ang matatalik na kaibigan at kamag-anak
- Paggawa ng mga hakbang upang matiyak ang pagiging bukas at malaya kapag isinasaalang-alang ang matatalik na kaibigan at kamag-anak bilang potensiyal na provider ng serbisyo ng Johnson Controls
- Maingat na pagtimbang ng mga desisyon para gamitin ang mga dating empleyado ng Johnson Controls bilang mga consultant, contractor o supplier
Mga Personal at Pampamilyang Pamumuhunan
Hindi naiimpluwensiyahan ang ating mga desisyon ng mga pag-asa ng pakinabang sa pananalapi para sa ating mga sarili o sa mga miyembro ng ating pamilya.
Pinanatili natin ang mga personal na pagsasaalang-alang sa labas ng ating mga desisyon sa negosyo sa pamamagitan ng:
- Hindi pag-aari ng makabuluhang* pinansiyal na taya sa isang negosyo na konektado sa o nakikipagkumpitensiya sa Johnson Controls
- Pagbubunyag sa Compliance Department kapag ang isang malapit na miyembro ng pamilya ay naging empleyado ng o nagmamay-ari ng makabuluhang* pinansiyal na taya sa isang negosyo na konektado sa o nakikipagkumpitensiya sa Johnson Controls
* Para sa gabay sa kung ang isang interes sa pananalapi ay makabuluhan, pakikonsulta ang Compliance Department.
Mga Regalo at Mabuting Pakikitungo
Naipapanalo natin ang negosyo at nagtatatag ng mga relasyon batay sa tiwala at kapwa halaga – hindi kailanman sa pamamagitan ng hindi angkop na mga regalo at mabuting pakikisama.
Iniiwasan natin ang posibleng mga salungatan sangkot ang pagbibigay ng mga regalo at mabuting pakikisama sa pamamagitan ng:
- Pagbibigay lang ng makatwirang pagkain at paglilibang bilang bahagi ng mga talakayang pangnegosyo at kung hindi lang nila nilalabag ang mga patakaran ng tumatanggap na organisasyon
- Hindi pagbibigay o pagtanggap ng mga regalo o paglilibang na may intensiyon na impluwensiyahan ang pag-uugali ng tumatanggap
- Pagbibigay ng mga regalo na may maliit na halaga lamang sa mga taong kasama natin sa negosyo o hinahangad nating makanegosyo
- Hindi kailanman pagbibigay ng mga regalong salapi o katumbas na salapi
- Pagbibigay ng mga regalo o paglilibang sa mga customer sa gobyerno kung pinahintulutan lang at may paunang pag-apruba ng Compliance Counsel
- Pagbabayad para sa makatwirang gastusin sa biyahe at akomodasyon ng ikatlong partido alinsunod sa ating mga patakaran at kapag maagang naaprubahan lamang
- Pagtiyak na lahat ng regalo, paglilibang at pagbiyahe na ibinigay ay legal, etikal at hindi salungat sa ating mga pagpapahalaga
Iniiwasan natin ang posibleng mga salungatan sangkot ang pagbibigay ng mga regalo at mabuting pakikisama sa pamamagitan ng:
- Pagtanggap ng mga regalong may maliit na halaga lamang
- Hindi tumatanggap ng mga regalong cash o katumbas ng cash
- Hindi pagtanggap ng pagbiyahe mula sa mga ikatlong partido
- Paglimita sa ating pagtanggap ng paglilibang sa pang-atletiko, pang-teatro o pangkulturang kaganapan (iyon ay, mga kaganapang pang-sports, golf o konsiyerto) o mga pagkain
- Magalang na pagtanggi sa anumang biyahe, mga regalo o paglilibang na lumalabag sa ating Patakaran sa Mga Regalo at Paglilibang
Mag-isip Muna
T:
Tumatawad ang aming pangkat sa isang malaking kontrata, at inaasahan naming malaman ang kinalabasan sa lalong madaling panahon. Dadalo ako sa isang pagpupulong at ang pangunahing gumagawa ng desisyon mula sa malamang na customer ay naroon din. Maaari ko ba siyang imbitahan sa hapunan upang magawa ang huling pahayag para sa Johnson Controls?
S:
Hindi ito inirerekomenda dahil maaari itong mahiwatigan bilang pagtangka na hindi tamang impluwensiyahan ang customer. Nangangahulugan ang pag-una sa integridad na pagbibigay sa customer ng mga dahilan para piliin tayo dahil sa kalidad ng ating mga produkto at serbisyo sa customer, hindi dahil binigyan natin sila ng mamahaling regalo o binigyan ng mapagbigay na mabuting pakikisama. Dahil ang tiyempo ay napakalapit sa desisyon sa procurement ng customer, madali itong maipapakahulugan bilang isang tangka na maling pag-impluwensiya ng desisyon sa negosyo—na mahigpit na ipinagbabawal. Partikular na mahalaga na maging maingat sa panahon ng proseso ng pagtawad. Hangga’t ang iyong contact ay hindi isang opisyal ng gobyerno, magiging angkop na imbitahin siya para magkape o mag-tsaa bilang paraan upang itatag ang relasyon at masagot ang anumang mga katanungan na maaaring mayroon ang customer tungkol sa Johnson Controls.
Mga Oportunidad ng Kompanya
Ginagamit natin ang natamong karunungan sa kurso ng ating pagtatrabaho, at ang mga mapagkukunan at yaman ng Kompanya, upang mas mahusay nating matulungan ang ating mga customer na magwagi. Iniiwasan natin ang mga salungatan ng kapakinabangan o pinsala sa ating negosyo sa pamamagitan ng hindi:- Pagdadala para sa ating mga sarili ng mga oportunidad sa negosyo o pamumuhunan na natuklasas sa kurso ng ating trabaho
- Paggamit sa ari-arian ng Kompanya, impormasyon o ating tungkulin sa Johnson Controls para sa maling pangsariling kita Pakikipagkumpitensiya sa Johnson Controls, nang direkta o hindi
Panlabas na mga Gawain
Araw-araw nating ibinibigay ang ating pinakamahusay na pagsisikap sa Johnson Controls, hindi pinapayagan ang panlabas na mga trabaho o iba pang gawain na humadlang sa ating mga pag-aambag sa negosyo ng Kompanya. Nagsisikap tayo na mabuhay nang ganap at produktibo sa labas ng trabaho habang hindi:- Humahadlang sa ating mga responsibilidad o pagganap sa Johnson Controls
- Pagtatrabaho para sa isang kakumpitensiya o supplier
- Pagbabakasakali ng pinsala sa negosyo o reputasyon ng Kompanya
- Paggamit ng mga mapagkukunan ng Kompanya, kabilang ang ibang empleyado o vendor, para sa panlabas na mga interes
- Paglikha ng anumang ibang uri ng salungat na kapakinabangan
Mag-isip Muna
Q: Ang kamakailang karanasan ko ng pagkukumpuni ng bahay ay ginagawa akong nag-iisip na gusto kong bumili ng isang “fixer-upper” na ari-arian at subukang ibenta ito para kumita – at maaaring makakuha pa ng lisensiya sa real estate. Nakatuon ako sa Johnson Controls at hindi ipinapalagay na ang interes ko sa pagkukumpuni ng mga bahay ay makahahadlang sa aking trabaho. Maaari ba itong maging problema?
A: Nais naming ang aming mga tao ay mabuhay ng ganap at kapaki-pakinabang na mga buhay sa labas ng trabaho. Kasabay noon, lahat tayo ay inaasahang ibigay ang lubos na pag-aasikaso at pinakamahusay na pagsisikap araw-araw sa Johnson Controls. Kailangan mong magpasya kung ang pagkakaroon ng tunay na dagdag na pagsisikap sa pagkukumpuni at pagbebenta ng mga bahay ay bibigyang-daan ka na mapanatili ang isang angkop na balanse sa pagitan ng personal at pantrabahong mga responsibilidad. Kung sa palagay mo ay maaari itong lumikha ng salungat na kapakinabangan, dapat mong ibunyag ito sa ComplianceForms.jci.com.