Magsalita – Mahalaga ang Boses ng Lahat
Madalas, ang tamang bagay na dapat gawin ay malinaw. Sa ibang pagkakataon, maaaring mukhang masalimuot o hindi pangkaraniwan ang isang sitwasyon at maaaring hindi tayo tiyak tungkol sa kung paano magpatuloy. Kung mayroon kayong alalahanin, mangyaring kaagad na magsalita. Hindi lang natin tungkuling gawin ito, binibigyang-daan tayo nito na mabilis na maliwanagan at maiwasan ang mga potensiyal na problema. Kung may bagay na mali, binibigyan tayo nito ng pagkakataon na magsiyasat at iwasto ito.
Mga pinagkukunan
Maraming paraan upang tumukoy ng isang alalahaning etika o pagsunod. Maaari mong:
- Talakayin ang usapin sa iyong superbisor
- Talakayin ang usapin sa isa pang superbisor o tagapamahala
- Makipag-ugnayan sa Compliance team, Human Resources o Law Department
- Makipag-ugnayan sa 24 na oras na Integrity Helpline ng Johnson Controls:
- Sa pamamagitan ng Internet: JohnsonControlsIntegrityHelpline.com
- Sa pamamagitan ng telepono: (pumunta sa JohnsonControlsIntegrityHelpline.com o sa portal ng empleyado para sa mga numerong walang bayad)
Walang Pagpapahintulot sa Paghihiganti
Ipinagbabawal ng Johnson Controls ang paghihiganti. Ang sinumang nagpahayag ng isang alalahanin na walang masamang layunin ay hindi mahaharap sa anumang uri ng paghihiganti—kabilang ang mga pagbabanta, panliligalig, pagbawas ng mga oras, pagtitiwalag sa trabaho o anumang iba pang negatibong kinahinatnan. Salungat ang paghihiganti sa ating mga pagpapahalaga at pinahihina ang pagtitiwala na mahalaga sa ating tagumpay. Ang gawang paghihiganti ay malubhang masamang asal na hahantong sa aksiyong pandisiplina, hanggang sa at kabilang ang pagkatanggal sa trabaho.
Mga Patakaran
Patakaran Laban sa Katiwalian
Patakaran sa Tulong sa Kawanggawa at Pagtataguyod ng Kaganapang Pangkawanggawa
Patakaran sa Komunikasyon
Mga Conflict Mineral
Patakaran sa Salungatan ng Kapakinabangan
Patakaran sa Pakikipagkontrata sa Pederal na Pamahalaan
Patakaran sa Mga Regalo at Paglilibang
Patakaran sa Global Antitrust at Patas na Kumpetisyon
Patakaran sa Pandaigdigang Paglalakbay na Pangnegosyo, Paglilibang at Gastos ng Empleyado
Mga Karapatang Pantao at Pagpapanatili
Patakaran sa mga Pag-aambag na Pampulitika
Patakaran sa Pagkapribado
Patakaran sa Pagpapanatili ng mga Record
Pang-aalipin at Pangangalakal ng Tao
Pagkakaiba-iba ng Supplier
Patakaran sa Paglalakbay, Mga Regalo at Paglilibang ng Ikatlong Partido
Patakaran sa Pagsunod sa Pangangalakal
Sa pagsasara…
Layon ng Kodigo ng Etika na maging isang pinagmumulan ng inspirasyon at paggabay para sa atin sa pagtatrabaho nang sama-sama upang bumuo ng isang mas maginhawa, ligtas at napapanatiling mundo. Ipinapakita nito kung paano isagawa ang ating mga pagpapahalaga habang sinusundan natin ang mga pagkakataon at habang tinatahak din ang mga lugar ng panganib. Maaaring hindi nito masakop ang bawat sitwasyon na maari nating harapin. Mahalagang magtanong kapag hindi tayo tiyak tungkol sa tamang kurso ng pagkilos at mahalaga sabihin ang anumang mga alalahanin na maaring mayroon tayo. Kasama sa Kodigo ang iba’t ibang mga mapagkukunan at paraan upang matulungan tayong gawin ito.