1. Arvot ensin
  2. Voittavat käyttäytymismallit

Voittavat käyttäytymismallit

Ota yhteyttä

Näin työskentelemme, johdamme ja voitamme yhdessä

Johnson Controls Winning Behaviors -käyttäytymismallit asettavat standardit, jotka ohjaavat päätöksentekoa, yhteistyötä ja suorituskykyä koko yrityksessä. Ne heräävät eloon päivittäin osoittamamme positiivisen käyttäytymisen kautta, mukaan lukien tavat, joilla johtajat toimivat, tiimit tekevät yhteistyötä ja me kohtelemme toisiamme. Nämä liiketoimintajärjestelmäämme ja lahjakkuusprosesseihimme sisältyvät käyttäytymismallit auttavat varmistamaan yhdenmukaisen ja laadukkaan toteutuksen ja voittavat lopputulokset asiakkaillemme ja tiimillemme.
Man in formal attire walking with his bicycle in a corporate office campus

Johnson Controlsin voittavat käyttäytymismallit

We focus on what matters

Keskitymme siihen, mikä on tärkeää

Toimitamme asiakkaillemme tuloksia menemällä Gembaan, ymmärtämällä ja priorisoimalla sitä, millä on suurin vaikutus, ja tekemällä järkeviä päätöksiä siellä, missä työ tapahtuu.

We win as one team

Me voitamme yhtenä tiiminä

Etsimme ja arvostamme erilaisia näkökulmia, teemme yhteistyötä tiimien välillä, kohtelemme toisiamme kunnioittavasti, arvostamme tiimin jäsenten panoksia ja voimaannutamme asiakasta lähimpänä olevia kollegoitamme.

We own the outcome

Me omistamme lopputuloksen

Otamme vastuun, muunnamme strategian teoiksi ja poistamme kollegojemme esteet, jotta voimme tuottaa tuloksia, jotka voittavat asiakkaiden kanssa oikealla tavalla, turvallisuus ja rehellisyys etusijalla.

We improve every day

Kehitymme joka päivä

Etsimme totuutta ja puhumme nöyrästi totta, menemme ongelmien perimmäisiin ytimiin ja ryhdymme kiireesti toimiin palvellaksemme parhaalla tavalla asiakkaitamme oppimalla, sopeutumalla, innovoimalla ja tukemalla kollegoidemme kasvua.