Monimuotoisuus ja osallistaminen
Hyödynnämme parhaalla mahdollisella tavalla erilaisia kykyjämme, taustojamme ja näkemyksiämme, jotta saamme aikaan poikkeuksellisia oivalluksia ja innovaatioita. Monimuotoisuutemme ansiosta pystymme ratkaisemaan ongelmia luovemmin, tekemään päätöksiä harkitummin ja tunnistamaan mahdollisuuksia ennakoivammin.
Lue lisää
Työntekijätietojen tietosuoja
Suojaamme työntekijöidemme, ehdokkaidemme, toimittajiemme ja asiakkaidemme henkilötietoja. Johnson Controls kunnioittaa henkilön oikeutta yksityisyyteen.
Lue lisääYhtäläiset mahdollisuudet ja syrjinnän estäminen
Houkuttelemme lahjakkaita ihmisiä, kehitämme heidän potentiaaliaan ja annamme heille hyvät edellytykset menestyä. Palkkaamme ja edistämme parhaita ja älykkäimpiä. Emme hyväksy syrjintää rodun, ihonvärin, uskonnon, kansallisen alkuperän, sukupuolen, raskauden, iän, vammaisuuden, seksuaalisen suuntautumisen, sukupuoli-identiteetin, siviilisäädyn, asevelvollisuuden tai muun lain suojaaman aseman perusteella.
Lue lisää
Työterveys ja turvallisuus
Pidämme itsemme ja muut turvassa ja terveinä, jotta voimme saavuttaa täyden potentiaalimme. Voitamme tiiminä, kun asetamme ihmisten ja vierailijoiden hyvinvoinnin etusijalle. Mikään ei ole tärkeämpää kuin työterveys ja -turvallisuus; Zero Harm -visio ja siihen liittyvät tavoitteet pitävät meidät keskittyneinä.
Lue lisääKunnioittava kohtelu sekä häirinnän ja työpaikkakiusaamisen estäminen
Kohtelemme muita kunnioittavasti ja edistämme myönteistä työympäristöä, jossa menestymme yhtenä tiiminä. Tämä tarkoittaa, että toimimme ammattimaisesti, puhumme avoimesti ja kunnioittavasti muiden kanssa ja tuemme toisiamme kaikin mahdollisin tavoin.
Lue lisää