Обращение главного исполнительного директора компании
«Компания Johnson Controls верит в сотрудничество и инновации, чтобы сделать мир более безопасным, комфортным и устойчивым. Мы понимаем, какое влияние наши решения и действия могут оказать на мир, и подчеркиваем важность доверия клиентов и соблюдения таких ценностей, как качество и честность. Подход «Ценности превыше всего», этический кодекс Johnson Controls - это важный ресурс, которым мы руководствуемся. Подход «Ценности превыше всего» побуждает нас уделять первостепенное внимание ценностям, поощряя культуру доверия, уважения и честности, что способствует успеху бизнеса и наших клиентов».
- George Oliver
Председатель правления и главный исполнительный директор
Читать далее
Когда наши ценности стимулируют правильное поведение, все выигрывают.
То, чем мы ежедневно занимаемся в компании Johnson Controls, делает мир более продуктивным, более защищенным и более надежным. Создание выигрышных решений для наших клиентов — ключ к победе на рынке. И значение имеет то, как мы это делаем, поскольку победа без добросовестности не важна. Поэтому первая среди наших ценностей — «Добросовестность прежде всего».
Читать далееПрограмма соблюдения этики и нормативно-правового соответствия компании Johnson Controls
«Ценности прежде всего», наш кодекс этики, является основой программы соблюдения этики и нормативно-правового соответствия компании Johnson Controls. Эта программа представляет комплексный подход к обеспечению соответствия нашего индивидуального поведения, деловых операций и организационной культуры высшим стандартам добросовестности. Благодаря нашей приверженности лидерству, а также общению, обучению, мониторингу, механизмам уведомления и другим средствам программа соблюдения этики и нормативно-правового соответствия помогает нам выявлять соответствующие риски, избегать их и вести бизнес в соответствии с нашими ценностями.
Наши обязанности
Все в компании Johnson Controls повсеместно должны знать кодекс этики и ежедневно следовать ему независимо от роли или старшинства. Это касается всех сотрудников, служащих и членов совета директоров. Нарушения кодекса этики считаются серьезными проступками и могут привести к дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения в соответствии с требованиями местного законодательства.
Принятие разумных решений
Наши ценности демонстрируют нам, что способ достижения наших целей так же важен как и само их достижение. Принимаемые нами решения многое говорят о нас, как о людях и как об организации. Мы хотим, чтобы нас узнавали по правильным решениям, которые поддерживают культуру и компанию, которой можно гордиться, а также по этичному, законному и ответственному ведению бизнеса.
Читать далее
Сообщение о проблемах и получение помощи
Правильные решения часто бывают очевидными. Но иногда ситуация может показаться сложной или необычной, и мы можем быть не уверены в дальнейших действиях. В случае сомнений сразу сообщайте об этом. Мы не только обязаны так поступать, но также это позволяет нам быстро прояснить ситуацию и избежать потенциальных проблем.
Читать далее