За счет чего мы побеждаем
Почему мы ставим ценности прежде всего
Мы работаем вместе как единая команда, взаимодействуя между собой таким образом, который способствует взаимному доверию и уважению. Это означает профессиональное поведение, открытое и уважительное общение с другими и поддержка друг друга по мере возможности. Таким образом каждый из нас помогает формировать и укреплять нашу культуру высоких стандартов и добросовестности. Рабочее место, заряжающее энергией и поддерживающее любые усилия каждого сотрудника — это рабочее место победителей.
Как мы побеждаем
Мы поддерживаем уважительную атмосферу на рабочем месте, придерживаясь следующих принципов:
- Повышение степени доверия с коллегами и партнерами.
- Выслушивание ради понимания.
- Поиск возможностей сотрудничества и совместного участия на благо команды.
- Предварительная оценка возможного восприятия другими наших слов и действий.
- Нетерпимость к любого рода издевательствам или домогательствам и обращение за помощью в случае необходимости.
- Сообщение о неприемлемых шутках, оскорблениях или других обидных комментариях о расе, поле, цвете кожи, вероисповедании, возрасте, национальном происхождении, инвалидности, сексуальной ориентации или других признаках, защищаемых законом.
- Недопущение и нетерпимость к нежелательным замечаниям сексуального характера, непристойным предложениям или демонстрации материалов, которые другие могут счесть оскорбительными.
- Сообщение о любых случаях ненадлежащего поведения в отношении себя или кого-либо еще.
Сначала подумайте
В:
Мой новый руководитель очень любопытна и общительна. Она задавала мне наводящие вопросы о моей личной жизни, которые доставляли мне дискомфорт. Возможно, она считает это дружелюбным, но ее разговоры заставляют меня чувствовать себя неловко. Я попросил ее прекратить, но она сказала, что я слишком зажатый, и вслух выразила сомнение о том, что я подхожу команде. Я не хочу плохо начинать отношения с руководителем, но она заставляет меня нервничать. Что я могу сделать?