Все, везде, ежедневно

То, чем мы ежедневно занимаемся в компании Johnson Controls, делает мир более продуктивным, более защищенным и более надежным. Создание выигрышных решений для наших клиентов — ключ к победе на рынке. И значение имеет то, как мы это делаем, поскольку победа без добросовестности не важна. Поэтому первая среди наших ценностей — «Добросовестность прежде всего».

Наши ценности являются точкой отсчета для всего, что мы делаем, где бы мы это ни делали. Они напоминают нам и остальным, кем мы являемся, за что мы боремся и как мы ведем дела. Они нас вдохновляют и являются нашим ориентиром. Вот почему кодекс этики компании Johnson Controls называется «Ценности прежде всего».

Man in formal attire walking with his bicycle in a corporate office campus

Наши ценности стимулируют выигрышное поведение, которое дает победные результаты В компании Johnson Controls наши ценности являются нашим ориентиром — от вдохновения до достижения целей.

Добросовестность прежде всего
мы обещаем честность и открытость. Мы придерживаемся высоких стандартов честности и гордимся выполнением своих обязательств.
Целеустремленность
Мы верим в успех, достигнутый честным путем, и обязуемся делать мир лучше за счет предоставляемых нами решений, общественной работы, методов ведения бизнеса и стремления защищать людей и окружающую среду.
Ориентированность на клиента
мы побеждаем, когда побеждают наши клиенты. Наши долгосрочные стратегические отношения обеспечивают глубокое понимание и способность передавать исключительный опыт и решения клиента.
Дальновидность
Наша культура инноваций и непрерывного совершенствования побуждает нас решать сегодняшние задачи и при этом постоянно задавать вопрос: «Что дальше?»
Единая команда
Мы единая команда, ориентированная на совместную работу по созданию полезных решений, которые помогают миру двигаться вперед.
Man sitting at a desk rubbing his hands together

Почему мы ставим наши ценности прежде всего

На протяжении 130 лет компания Johnson Controls заслужила репутацию компании, в которой можно быть уверенным — которая держит свои обещания и несет ценности своим клиентам и другим заинтересованным лицам.

Эта репутация — наше общее обязательство независимо от роли в компании. Наши индивидуальные решения и действия оказывают непосредственное влияние на способность компании Johnson Controls соответствовать ожиданиям наших клиентов, инвесторов и других заинтересованных лиц. Несмотря на то, что у нас 120 000 сотрудников и мы обслуживаем многие бренды и выполняем различные функции во всем мире, мы побеждаем как единая команда. Наши решения и поведение должны поддерживать культуру доверия и уважения, поскольку мы помогаем друг другу выполнять нашу общую работу лучшим образом.

Вот зачем нам кодекс этики Ценности прежде всего. Он задает ожидания в отношении нашего поведения и направляет нас к достижению лучших результатов для нас самих и всех наших заинтересованных лиц. Это практичное и простое в использовании средство, которое показывает нам, как реализовывать наши общие ценности. Когда наши ценности стимулируют правильное поведение, все выигрывают.