1. Ценности прежде всего
  2. Сообщение о проблемах и получение помощи

Сообщение о проблемах и получение помощи

связаться с нами

Говорите открыто — важен голос каждого

Правильные решения часто бывают очевидными. Но иногда ситуация может показаться сложной или необычной, и мы можем быть не уверены в дальнейших действиях. В случае сомнений сразу сообщайте об этом. Мы не только обязаны так поступать, но также это позволяет нам быстро прояснить ситуацию и избежать потенциальных проблем. Если что-то пошло не так, это позволит нам разобраться в ситуации и исправить ее.

Ресурсы.

Существует несколько способов поднять вопрос этики или нормативно-правового соответствия. Вы можете:

  • Обсудить вопрос со своим непосредственным руководителем
  • Обсудить вопрос с другим руководителем или директором
  • Обратиться в отдел нормативно-правового соответствия, отдел по работе с персоналом или юридический отдел.
  • Связаться с нами по круглосуточному телефону горячей линии по вопросам добросовестного поведения Johnson Controls:

Запрет преследования

Компания Johnson Controls запрещает применение ответных мер. Никто из сотрудников, добросовестно сообщающих о проблемах, не подвергнется никаким ответным мерам, включая угрозы, домогательства, сокращение рабочего дня, увольнение или какие-либо иные негативные последствия. Ответные меры противоречат нашим ценностям и подрывают важное для нашего успеха доверие. Ответная мера — серьезное нарушение, которое ведет к дисциплинарному взысканию вплоть до увольнения.

В заключение…

Кодекс деловой этики предназначен быть для нас источником вдохновения и руководством по совместной работе, чтобы построить более комфортный, безопасный и надежный мир. Он показывает, как претворить наши ценности в жизнь, реализовывая возможности, а также предупреждает о возможных рисках. Он не может охватить все ситуации, с которыми мы можем столкнуться. Важно задавать вопросы, когда мы не уверены, как правильно поступить. Кодекс включает целый ряд ресурсов и каналов, чтобы помочь нам в этом.