За счет чего мы побеждаем

Мы усердно работаем, чтобы поддерживать добропорядочность в цепи поставок, работая только с партнерами, которые ценят и уважают права человека.

Почему мы ставим ценности прежде всего

Мы руководствуемся своей целью, которая заключается в приверженности уважению и защите прав человека в любой точке мира. Мы считаем, что поддерживая людей надлежащим образом, мы обеспечиваем себе перспективы в будущем. Поэтому мы обязуемся отстаивать этичную и прозрачную цепь поставок, которая не использует детскую рабочую силу, принудительный труд, рабство и торговлю людьми.

Как одни из первых, кто подписал Глобальный договор ООН, мы находим связь между правами человека и созданием устойчивых ценностей, которые могут улучшить общество.

Woman sitting at a table, looking at a leather file in a cafe
A woman looking down at a tablet she's holding in an office

Как мы побеждаем

Мы стремимся уважать и защищать права человека во всех наших действиях и на всей цепи поставок следующим образом:

  • обеспечиваем безопасные и здоровые условия труда на всех предприятиях Johnson Controls;
  • уважаем право сотрудников на организацию и коллективное обсуждение условий работы и никогда не дискриминируем их представителей;
  • предлагаем достойную плату на рынке и выполняем или перевыполняем все юридические требования в отношении компенсации;
  • позволяем сотрудникам отрабатывать не больше рабочих или сверхурочных часов, чем это разрешено местным законом;
  • проводим надлежащую комплексную проверку потенциальных деловых партнеров и соблюдаем политики в отношении закупок, выбираем новых поставщиков, которые не нарушают права человека;
  • обязываем наших поставщиков соблюдать наши международные стандарты для поставщиков;
  • предупреждаем наших деловых партнеров не покупать и не использовать конфликтные полезные ископаемые;
  • сообщаем о любых опасениях насчет прав человека юридическому отделу или на горячую линию по вопросам добросовестного поведения.

Для получения дополнительных указаний насчет уважения и защиты прав человека см. наши политики прав человека и устойчивости, рабства и торговли людьми, многообразия поставщико и конфликтных полезных ископаемых. .

Интересы людей — на первом месте: все взаимосвязано

Права человека — это не только проверка цепи поставок. Они заключаются в том, какого отношения к себе заслуживают люди на рабочем месте, на рынке и в наших сообществах.

Мы осознаем, какое позитивное влияние мы можем оказывать как международная компания. Наши усилия в этой сфере отражаются в нашей политике прав человека и устойчивого развития. Она рассматривает вопросы, касающиеся прав человека, включая:

  • охрану труда и безопасность;
  • условия труда;
  • взяточничество и коррупцию;
  • охрану окружающей среды;
  • управление;
  • прозрачность отечности и учет.

Сначала подумайте

В:

Недавно я посетил крупные предприятия поставщиков в развивающейся стране. Некоторые работники показались мне очень молодыми. Два долгих дня я видел одни и те же лица рано утром и поздно вечером. Я знаю, что детский труд и нарушения продолжительности рабочего дня уже давно являются проблемой в этой части мира. У этого поставщика хорошая репутация и он заверил нас, что они соблюдают соответствующее трудовое законодательство. Ответственен ли я за то, чтобы поделиться своими опасениями или обострить вопрос?

О:
Как компания, подписавшая глобальный договор ООН, и защитник прав человека в целом, Johnson Controls не терпит приема на работу детей или других нарушений трудового законодательства. Если у вас есть опасения, что один из ваших поставщиков может нарушать права человека или трудовое законодательство вы обязаны обратиться с этими опасениями к руководству, отделу нормативно-правового соответствия или на горячую линию по вопросам добросовестного поведения для проведения расследования.