За счет чего мы побеждаем
Почему мы ставим ценности прежде всего
Мы руководствуемся своей целью, которая заключается в приверженности уважению и защите прав человека в любой точке мира. Мы считаем, что поддерживая людей надлежащим образом, мы обеспечиваем себе перспективы в будущем. Поэтому мы обязуемся отстаивать этичную и прозрачную цепь поставок, которая не использует детскую рабочую силу, принудительный труд, рабство и торговлю людьми.
Как одни из первых, кто подписал Глобальный договор ООН, мы находим связь между правами человека и созданием устойчивых ценностей, которые могут улучшить общество.
Как мы побеждаем
Мы стремимся уважать и защищать права человека во всех наших действиях и на всей цепи поставок следующим образом:
- обеспечиваем безопасные и здоровые условия труда на всех предприятиях Johnson Controls;
- уважаем право сотрудников на организацию и коллективное обсуждение условий работы и никогда не дискриминируем их представителей;
- предлагаем достойную плату на рынке и выполняем или перевыполняем все юридические требования в отношении компенсации;
- позволяем сотрудникам отрабатывать не больше рабочих или сверхурочных часов, чем это разрешено местным законом;
- проводим надлежащую комплексную проверку потенциальных деловых партнеров и соблюдаем политики в отношении закупок, выбираем новых поставщиков, которые не нарушают права человека;
- обязываем наших поставщиков соблюдать наши международные стандарты для поставщиков;
- предупреждаем наших деловых партнеров не покупать и не использовать конфликтные полезные ископаемые;
- сообщаем о любых опасениях насчет прав человека юридическому отделу или на горячую линию по вопросам добросовестного поведения.
Для получения дополнительных указаний насчет уважения и защиты прав человека см. наши политики прав человека и устойчивости, рабства и торговли людьми, многообразия поставщико и конфликтных полезных ископаемых. .
Интересы людей — на первом месте: все взаимосвязано
Права человека — это не только проверка цепи поставок. Они заключаются в том, какого отношения к себе заслуживают люди на рабочем месте, на рынке и в наших сообществах.
Мы осознаем, какое позитивное влияние мы можем оказывать как международная компания. Наши усилия в этой сфере отражаются в нашей политике прав человека и устойчивого развития. Она рассматривает вопросы, касающиеся прав человека, включая:
- охрану труда и безопасность;
- условия труда;
- взяточничество и коррупцию;
- охрану окружающей среды;
- управление;
- прозрачность отечности и учет.
Сначала подумайте
В:
Недавно я посетил крупные предприятия поставщиков в развивающейся стране. Некоторые работники показались мне очень молодыми. Два долгих дня я видел одни и те же лица рано утром и поздно вечером. Я знаю, что детский труд и нарушения продолжительности рабочего дня уже давно являются проблемой в этой части мира. У этого поставщика хорошая репутация и он заверил нас, что они соблюдают соответствующее трудовое законодательство. Ответственен ли я за то, чтобы поделиться своими опасениями или обострить вопрос?