За счет чего мы побеждаем
Почему мы ставим ценности прежде всего
Мы побеждаем как команда, когда делаем благополучие наших людей и посетителей главным приоритетом для себя. Нет ничего важнее здоровья и безопасности на рабочем месте; в этом мы ориентируемся на нашу культуру сведения к нулю отрицательных воздействий и связанные цели. Обеспечение всеобщей безопасности — наша общая обязанность. Мы заботимся друг о друге при выполнении повседневных задач для предотвращения травм и несчастных случаев, а также принимаем соответствующие меры, если видим потенциальный источник вреда. Соблюдая все эти эффективные правила безопасности, мы защищаем себя, создаем более комфортную рабочую среду и можем сосредоточиться на предоставлении нашим клиентам исключительного обслуживания и решений.
Как мы побеждаем
Мы развиваем культуру сведения к нулю отрицательных воздействий, придерживаясь следующих принципов:
- Знание и соблюдение всех руководств и процедур по безопасности.
- Отказ от любых ненужных рисков на рабочем месте и от просьб пойти на такие риски других людей.
- Немедленное прекращение работы, если она становится опасной, даже если это означает задержку в производстве или выполнении задачи.
- Сообщение о небезопасных или нездоровых условиях или поведении, например, об опасных ситуациях на рабочем месте, неисправном или недостающем оборудовании, угрозах применения насилия или оружии в пределах частной собственности компании.
- Знание порядка действий в случае травмы или чрезвычайной ситуации.
- Посещение работы без каких-либо веществ, способных нарушить способность здраво мыслить или представляющих угрозу безопасности.
Сначала подумайте
В:
Коллега по производственной линии дважды на этой неделе просил меня прикрыть его ненадолго, пока он устраивал незапланированные перерывы. Его новое лекарство иногда вызывает головокружение. Я выразил ему свою обеспокоенность тем, что побочные эффекты могут подвергать риску его и других. Он ответил, что волноваться не о чем, и он скоро адаптируется к действию препарата. Нужно ли мне предпринять какие-либо действия?
О:
Мы все обязаны действовать, когда узнаем о потенциальных рисках для здоровья или безопасности. Бездействие будет нарушением этого кодекса. Вам следует посоветовать коллеге поговорить с его руководителем, который может временно переназначить его обязанности или рассмотреть другие варианты решения проблемы. Вы должны объяснить ему, что если он не хочет поднимать этот вопрос сам, это придется сделать вам и другим сотрудникам. Мы уважаем право каждого на личную жизнь, но безопасность чрезвычайно важна.