Дотримання та захист прав людини
Як ми перемагаємо
Ми намагаємося підтримувати етичні принципи в ланцюжку поставок, співпрацюючи тільки з тими діловими партнерами, які цінують і шанують права людей у всьому світі.
Чому для нас цінності понад усе
Ми керуємося нашою метою, яка передбачає зобов’язання поважати та захищати права людей у всьому світі. Ми вважаємо, що належна підтримка людей є основою для процвітаючого майбутнього. Тому ми прагнемо підтримувати принципи етичності та прозорості в ланцюжку поставок, де немає місця дитячій праці, примусовій праці, рабству та торгівлі людьми.
Як одна з перших організацій, що підписали Глобальний договір ООН, ми встановлюємо зв’язок між правами людини та створенням стійкої цінності, яка може принести користь суспільству.
Як виглядає перемога
Ми прагнемо поважати та захищати права людини в рамках наших операцій і ланцюжка поставок, дотримуючись наступних правил.
- Забезпечуйте безпечні та гігієнічні умови праці на всіх об’єктах Johnson Controls.
- Поважайте право співробітників на укладення колективного трудового договору та ніколи не проявляйте дискримінацію відносно їхніх представників.
- Сплачуйте справедливу ринкову ціну та виконуйте або перевищуйте всі законодавчі вимоги, що стосуються компенсації.
- Слідкуйте за тим, щоб нормативний і понаднормовий робочий час співробітників не перевищував норми, встановлені місцевим законодавством.
- Виконуйте належну юридичну експертизу потенційних ділових партнерів і дотримуйтеся політик щодо закупівель під час вибору нових постачальників, віддаючи перевагу тим, хто не порушує права людини.
- Вимагайте, щоб постачальники та продавці дотримувалися наших глобальних стандартів для постачальників.
- Не дозволяйте діловим партнерам купувати або використовувати «конфліктні» мінерали.
- Повідомляйте про будь-які порушення прав людини до юридичного відділу або на гарячу лінію з питань добропорядності.
Подальші вказівки щодо дотримання та захисту прав людини можна знайти, переглянувши наступні наші політики: Права людини та сталий розвиток, Рабство та торгівля людьми, Різноманіття постачальників і «Конфліктні» мінерали.
Люди на першому місці: усе взаємопов’язано
Права людини не лише передбачають перевірки нашого ланцюжка поставок. Вони також стосуються того, якого ставлення заслуговують люди на робочому місці, на ринку та в наших спільнотах.
Ми усвідомлюємо, який позитивний вплив ми можемо мати як глобальна компанія. Наші зобов’язання в цій сфері відображені в нашій політиці щодо прав людини та сталого розвитку. Там визначено багато аспектів, які можуть вплинути на права людини, зокрема:
- охорона праці та безпека;
- умови праці;
- хабарництво та корупція;
- повага до навколишнього середовища;
- управління;
- прозорість обліку та звітності.
Спочатку поміркуйте
Запитання.
Нещодавно я оглядав об’єкти крупного постачальника у країні, що розвивається. Деякі робітники здалися мені дуже молодими. Я пам’ятаю, що бачив одні й ті самі обличчя рано вранці та пізно ввечері протягом двох дуже довгих днів. Я знаю, що дитяча праця та порушення норм робочого часу завжди були проблемою в цій частині світу. Цей постачальник має хорошу репутацію та запевнив нас, що вони дотримуються всіх застосовних законів про працю. Чи повинен я поділитися своїми побоюваннями або передати це питання на розгляд керівництва?
Відповідь.
Як учасник Глобального договору ООН і захисник прав людини в цілому, компанія Johnson Controls не допускає застосування дитячої праці та інших порушень трудового права. Якщо ви струрбовані тим, що один із наших постачальників, можливо, порушує трудове право або права людини, ви повинні повідомити про свої побоювання керівництву, до відділу нормативно-правової відповідності або на I гарячу лінію з питань добропорядності, щоб ми могли ретельно розглянути ситуацію.