Уважаемые коллеги! 

Мы руководствуемся простым желанием творить добро по всему миру. Создавая умные, безопасные, здоровые и устойчивые пространства, мы делаем общество лучшим и помогаем своим клиентам более рационально эксплуатировать здания. Мы стремимся снизить углеродный след, строя при этом высокотехнологичные помещения, которые вносят ощутимый прогресс в нашу повседневную жизнь. Эти здания — не просто сооружения, это центры образования, здравоохранения, передовых исследований, критически важной инфраструктуры, жилья, развлечений и многого другого. 

Поскольку перед нами стоит задача создавать пространства, которые несут обществу прогресс и благополучие, следует помнить, что в основе процветающего общества лежит честность и доверие. Подобно тому, как родители и другие взрослые подают важный пример для подражания, прививая ценности, умения и навыки, чтобы воспитать новое поколение ответственных граждан, руководители на работе несут аналогичную ответственность за демонстрацию правильного примера. 

Мы являемся международной организацией, в которой работают 100 000 талантливых сотрудников, которая обслуживает четыре миллиона клиентов, имеет 10 000 торговых партнеров и 54 000 поставщиков. Поэтому мы полностью осознаем свою ответственность за соблюдение и распространение важных ценностей, преследуя при этом цель — побеждать, строя умное, безопасное, здоровое и устойчивое завтра. 

Мы — команда, которая руководствуется высокими нормами добросовестности и стремится достигать победы правильными способами: вместе мы — сила доброты. Наша задача — вдохновлять и поддерживать всех, с кем мы сталкиваемся, пропагандируя человеческие ценности, которые объединяют всех нас. Важно, чтобы эта миссия отражалась и в наших поступках: необходимо формировать культуру, в которой каждый чувствует себя способным внести положительные изменения. Именно поэтому в кодексе этики компании Johnson Controls под названием «Ценности превыше всего» описано, как заслужить уважение всех, с кем мы взаимодействуем. Каждый из нас обязан ознакомиться с этим кодексом: соблюдение правил не подлежит обсуждению.  

Спасибо за все ваши усилия, которые помогают нам побеждать правильным способом, ставя добросовестность превыше всего. 

С уважением, 

Йоаким Вайдеманис 

Генеральный директор