मानवाधिकार का सम्मान और संरक्षण
हम एक साथ मिलकर
हम केवल उन व्यावसायिक पार्टनरों के साथ काम करके नैतिक आपूर्ति श्रृंखला कायम रखने का काम करते हैं जो हर जगह लोगों के अधिकारों को महत्व देते हैं और उनका सम्मान करते हैं।
हम मान्यताओं को सर्वप्रथम क्यों रखते हैं
हम अपने उद्देश्य की अगुवाई में काम करते हैं, जिसमें पूरी दुनिया में लोगों के अधिकारों के सम्मान और संरक्षण के प्रति प्रतिबद्धता शामिल है। हमारा मानना है कि लोगों का उचित रूप से समर्थन संपन्न भविष्य की कुंजी है। इसलिए, हम ऐसे नैतिक और पारदर्शी आपूर्ति श्रृंखला को कायम रखने के लिए प्रतिबद्ध हैं जो बाल श्रम, बलात् श्रम, दासता और मानव तस्करी से मुक्त हो।
संयुक्त राष्ट्र संघ वैश्विक समझौते के शुरुआती हस्ताक्षरकर्ता के रूप में, हम मानवाधिकारों और समाज को लाभ पहुँचा सकने वाले संवहनीय मूल्यों के निर्माण के बीच संबंध स्थापित करते हैं।
जीत कैसी दिखाई देती है
हम निम्न द्वारा अपने पूरे परिचालन और आपूर्ति श्रृंखला में मानवाधिकारों के सम्मान और संरक्षण का प्रयास करते हैं:
- सभी Johnson Controls परिसरों में सुरक्षित और स्वस्थ कार्य परिवेश प्रदान करना
- कर्मचारियों के संगठित होने और सामूहिक रूप से मोल-तोल करने के अधिकारों का सम्मान करना और उनके प्रतिनिधियों के साथ कभी भी भेदभाव नहीं करना
- बाजार में उचित तरीके से भुगतान करना और वेतन के संबंध में सभी कानूनी आवश्यकताओं को पूरा करना या उनसे बेहतर करना
- कर्मचारियों को नियमित और स्थानीय कानून द्वारा स्वीकृत ओवरटाइम घंटों से अधिक काम नहीं करने देना
- संभावित व्यावसायिक पार्टनरों की यथोचित जाँच करना और नए विक्रेताओं को चुनते समय, उनको खोजते हुए जो मानवाधिकारों का उल्लंघन नहीं करते हों, अधिप्राप्ति नीतियों का पालन करना
- आपूर्तिकर्ताओं और विक्रेताओं द्वारा हमारे वैश्विक आपूर्तिकर्ता मानकों का अनुपालन आवश्यक करना
- व्यावसायिक पार्टनरों को संघर्ष खनिज नहीं खरीदने या प्रयोग करने का निर्देश देना
- किसी भी मानवाधिकार उल्लंघन के बारे में कानून विभाग या सत्यनिष्ठा हेल्पलाइन को रिपोर्ट करना
मानवाधिकारों के सम्मान और संरक्षण के बारे में आगे के दिशानिर्देश के लिए, कृपया मानवाधिकार एवं सवंहनीयता, दासता एवं मानव तस्करी, आपूर्तिकर्ता विविधता और संघर्ष खनिज पर हमारी नीतियाँ देखें।
लोगों को सबसे पहले रखना: यह सब एक दूसरे से जुड़ा है
मानवाधिकार हमारी आपूर्ति श्रृंखला की निगरानी करने से अधिक है। वे इस बारे में हैं कि कार्यस्थल, बाजार और हमारे समुदायों में लोग किस प्रकार के व्यवहार के हकदार हैं।
हम उन सकारात्मक प्रभाव को पहचानते हैं जो हम एक वैश्विक कंपनी के रूप में छोड़ सकते हैं। इस क्षेत्र में हमारी प्रतिबद्धता हमारी मानवाधिकार एवं संवहनीयता नीति. में दिखती है। यह उन अनेक समस्याओं की पहचान करती है जो मानवाधिकारों को, निम्न समेत, प्रभावित कर सकती है:
- स्वास्थ्य और सुरक्षा
- कार्य परिवेश
- रिश्वतखोरी और भ्रष्टाचार
- पर्यावरण का सम्मान करें
- शासन
- पारदर्शी रिपोर्टिंग और उत्तरदायित्व
पहले सोचें
प्रश्न:
मैंने हाल ही में एक विकासशील देश में एक प्रमुख आपूर्तिकर्ता के परिसर का दौरा किया है। कुछ कामगार मुझे बहुत कम उम्र के लगे। दो बहुत लंबे दिनों के दौरान, मुझे याद है कि मैंने समान चेहरों को सुबह जल्दी और शाम देर तक देखा। मुझे पता है कि दुनिया के इस हिस्से में बाल श्रम और काम के घंटे का उल्लंघन करने की समस्याएं हैं। इस आपूर्तिकर्ता की बढ़िया प्रतिष्ठा है और उसने हमे आश्वासन दिया है कि वे सभी लागू श्रम कानूनों का पालन करते हैं। क्या मेरी जिम्मेदारी है कि मैं अपनी चिंता को साझा करूँ या मामले को ऊपर तक पहुंचाऊँ?
उत्तर:
संयुक्त राष्ट्र संघ वैश्विक समझौते के एक हस्ताक्षरकर्ता के रूप में और मानवाधिकारों के सामान्य हिमायती के रूप में, Johnson Controls बच्चों को नौकरी पर रखने या अन्य बाल श्रम दुरुपयोग को बर्दाश्त नहीं करती है। यदि आपको कोई भी चिंता है कि हमारे किसी आपूर्तिकर्ता के परिसर में श्रम या मानव अधिकारों का उल्लंघन हो सकता है, तो आपको अपनी चिंता प्रबंधन, अनुपालन विभाग या सत्यनिष्ठा हेल्पलाइन से साझा करना चाहिए ताकि उनकी जाँच-पड़ताल की जा सके।