Cómo ganamos
Por qué ponemos los valores primero
En Johnson Controls, vemos tanto una responsabilidad como una oportunidad para respaldar a las comunidades en las que operamos. Como ciudadano corporativo responsable y activo, queremos que nuestras comunidades se beneficien de nuestra presencia y respaldo. Esperamos que todos los empleados marquen una diferencia a través del voluntariado y las actividades benéficas. Nuestra meta es no solamente ofrecer respaldo, sino también participar en nuestras comunidades.
Cómo luce el éxito
Nos esforzamos por hacer un aporte positivo a nuestras comunidades:
- Aceptando nuestra función como empleador responsable de elección y consumidor de servicios locales;
- Fomentando y reconociendo los esfuerzos de los empleados en materia de voluntariado, tutoría y trabajo benéfico;
- Retribuyendo porque es lo correcto, no porque esperemos publicidad o favores a cambio;
- Invitando a otros, pero sin ejercer presión sobre ellos, a contribuir a organizaciones benéficas u otras causas comunitarias;
- Obteniendo la aprobación pertinente antes de hacer donaciones de dinero o tiempo en nombre de la compañía, incluido el cumplimiento de nuestra Política sobre contribuciones caritativas y patrocinio de eventos benéficos;
- Verificando que toda organización benéfica con la que nos involucremos sea legítima y cumpla con las leyes aplicables.
Piense primero
P:
Soy un voluntario frecuente en mi “Boys and Girls” Club local. Dado que Johnson Controls respalda la participación comunitaria y el voluntariado, me pregunto si puedo presentar mi servicio como si fuera en nombre de la compañía.
R:
Johnson Controls alienta fuertemente el compromiso con nuestras comunidades locales. No es raro que nuestros empleados representen a la compañía en determinados eventos comunitarios. Sin embargo, siempre debe solicitar y obtener permiso del departamento de Asuntos Públicos antes de presentarse como un representante de Johnson Controls en la comunidad.