Hágase oír: la opinión de todos es importante

A menudo, lo que es correcto hacer es obvio. En otras ocasiones, una situación puede parecer compleja o inusual y podemos no estar seguros de cómo proceder. Si tiene una inquietud, hágase oír de inmediato. No solamente tenemos el deber de hacerlo, sino que también nos permite clarificar rápidamente la situación y evitar posibles problemas. Si algo ha salido mal, nos da la oportunidad de investigar y corregirlo.

Recursos

Hay varias maneras de plantear una inquietud sobre ética o cumplimiento. Usted puede:

  • Conversar con su supervisor sobre el tema.
  • Conversar con otro supervisor o gerente sobre el tema.
  • Póngase en contacto con el equipo de Cumplimiento, Recursos Humanos o el Departamento Jurídico
  • Comunicarse con la Línea de ayuda sobre integridad de Johnson Controls (disponible las 24 horas):

Cero Tolerancia a las Represalias

Johnson Controls prohíbe las represalias. Todo aquel que plantee una inquietud de buena fe no enfrentará represalias de ningún tipo, incluidas amenazas, hostigamiento, reducción de horas de trabajo, despido ni ninguna otra consecuencia negativa. La represalia va en contra de nuestros valores y quebranta la confianza que es fundamental para nuestro éxito. Un acto de represalia es una falta grave que dará lugar a una acción disciplinaria, incluida la finalización de la relación laboral.

Para concluir…

El Código de Ética está pensado para ser una fuente de inspiración y guía para que trabajemos juntos a fin de construir un mundo más cómodo, seguro y sostenible. Muestra cómo poner nuestros valores en acción mientras buscamos oportunidades, a la vez que navegamos a través de áreas de riesgo. No puede cubrir todas las situaciones que podríamos enfrentar. Es importante formular preguntas cuando no estamos seguros sobre el curso de acción correcto, y es fundamental que planteemos cualquier inquietud que podamos tener. El Código incluye una variedad de recursos y canales para ayudarnos a hacer esto.