CEOからのメッセージ
「ジョンソンコントロールズは、世界をより安全で快適な持続可能な場所にするために、協力し、革新することを信条としています。私たちは、私たちの意思決定と行動が世界に与える影響を理解し、お客様の信頼を重視し、品質や誠実さといった価値観を堅持しています。バリューズ・ファースト・アプローチ、ジョンソンコントロールズ倫理綱領は、私たちを導く重要なリソースです。バリューズ・ファースト・アプローチは、価値観を優先し、信頼、尊敬、誠実の文化を促進することを奨励しています。
- George Oliver
会長および最高経営責任者
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当社のバリューが正しい行動を鼓舞するとき、誰もが勝利することができます。
ジョンソンコントロールズにおける私たちの日々の行動が、世界の生産性、安全性、持続可能性を高めます。 顧客のために、勝利のソリューションを作り出すことは、市場で勝利するための鍵です。 私たちが、それをいかに実行するかが重要です。誠実さを欠いた勝利には意味がないためです。 これこそ、当社のバリューのなかで「誠実さ第一」が最も重要である理由です。
より詳しくジョンソンコントロールズ倫理およびコンプライアンスプログラム
当社の倫理規範であるバリュー第一は、ジョンソンコントロールズ倫理およびコンプライアンスプログラムの基盤となっています。 このプログラムは、私たち個人の行動、事業運営、組織文化が最高水準の誠実さを確実に維持するための統合されたアプローチです。 リーダーシップによるコミットメント、コミュニケーション、研修、監視、報告メカニズムやその他の手段を通じて、倫理およびコンプライアンスプログラムは、倫理とコンプライアンスのリスクを特定し、安全に導き、当社のバリューに従って事業を行うことを支援します。
私たちの責任
ジョンソンコントロールズでは、誰もが、どこででも、役割や年功にかかわらず、倫理規範をよく理解し、毎日従う必要があります。 これはすべての従業員、役員、取締役が対象となります。 本規範の違反は深刻な事態であり、現地の法的要件に従って懲戒処分（最大で解雇までを含む）が科される可能性があります。
スマートな選択を行う
当社のバリューは、どのように目標を達成するかが、目標の達成と同様に重要であるとしています。 目標達成の過程で私たちが行う選択は、個人として、また組織としての私たちについて多くを伝えます。 私たちは、適切な選択（誇らしき文化と会社を支える選択）を行い、倫理的かつ法的に責任ある方法で事業を行っている企業として認められることを望んでいます。
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声を上げ、支援を得る
多くの場合、行うべき正しいことは明白です。 しかし時には、状況が複雑であったり、いつもと違うように思われたりして、進むべき方向が分からないときもあるでしょう。 懸念を持った場合は、すぐに報告してください。 私たちにはその義務があるだけでなく、誰かが声を上げることで迅速に事態を明確化し、潜在的な問題を回避することができます。
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