従業員の皆さんへ
私たちは、複雑さ、変化、不確実性が日常的に存在する世界に生きています。 生活し、働き、移動する環境をより自由にコントロールできるという考えは、私たちを安心させ力を与えてくれるものです。 1883年、ウォーレン・S・ジョンソンは、この考えにインスピレーションを得て電気式室内サーモスタットを発明しました。 現在、これと同じ基本的な考え方が、ジョンソンコントロールズにインスピレーションを与えています。 すなわち、安全で快適、持続可能な世界にするために、世界中でコラボレーションとイノベーションを行っています。 当社は物を作るだけの会社ではありません。作り出しているのは変化です。
仕事をしたり、同僚、顧客、世界中の人々と交流したりするときには、より大局的なイメージを頭の中に常に描く必要があります。 そうすることで、よくも悪くも、私たち個々の意思決定と行動の影響が、想像よりもはるかに大きくなる可能性があることを再認識できます。 顧客からの信頼と、品質、信頼性、誠実さに関する評判が今ほど重要だったことはありません。 このような理由により、ジョンソンコントロールズ倫理規範「バリュー第一」は必要不可欠なリソースとなっているのです。 私たちのそれぞれが本規程をよく理解し、いかなるときもこれに従う責任を負っています。
本規程の名称には重要な意味があります。当社がバリューを最優先するときに持続的な事業を構築できる、という信念を表しているのです。 当社のバリューを行動に反映させることで、信頼と尊敬の文化が促進されます。 これにより、コラボレーション、イノベーション、最高の仕事に取り組むことができ、私たちと顧客が共に勝利することができます。
安全で快適、持続可能な世界にするための、皆さんのすべての取り組みに感謝します。
どうぞよろしくお願いします。
George Oliver
会長および最高経営責任者