多様性と包容性
私たちは多様な才能、経歴、視点を最大限に活用し、卓越した洞察力とイノベーションを実現します。多様性があるからこそ、より創造的に問題を解決し、より思慮深く決断を下し、より積極的に機会を見出すことができるのです。
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機会均等と差別禁止
私たちは才能ある人材を惹きつけ、その可能性を伸ばし、成功へと導きます。私たちは優秀な人材を採用し、昇進させます。人種、肌の色、宗教、国籍、性別、妊娠、年齢、障害、性的指向、性自認、配偶者の有無、兵役、その他法律で保護されている地位による差別は許しません。
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安全衛生
私たちは自分自身と他者の安全と健康を維持することで、潜在能力を最大限に発揮できるようにします。社員とビジターの福利を最優先することで、私たちはチームとして勝利します。職場における健康と安全ほど重要なものはありません。私たちのゼロ・ハーム・ビジョンと関連する目標は、私たちの集中力を維持します。
より詳しく尊敬の念を持った対応、職場でのハラスメントといじめの禁止
私たちは他者を尊重し、ワン・チームとして繁栄する前向きな職場環境を促進します。これは、プロフェッショナルとして行動し、他人と率直かつ敬意を持って話し、できる限りお互いをサポートすることを意味します。
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