Mensaje del Presidente Ejecutivo

Estimados colegas: 

Nuestra motivación es generar un impacto positivo en el mundo. A través de la creación de espacios inteligentes, seguros, saludables y sostenibles podemos mejorar la calidad de vida y permitir a nuestros clientes operar edificios más eficientes. Trabajamos para reducir la huella de carbono mientras desarrollamos espacios tecnológicos que impulsan el progreso en el día a día. Estos edificios representan mucho más que estructuras físicas: son centros clave para la educación, la salud, la investigación avanzada, la infraestructura crítica, la vida cotidiana, el entretenimiento y mucho más. 

Al diseñar espacios que fomentan el bienestar y el avance social, tenemos claro que la integridad y la confianza son los pilares sobre los que se construye una sociedad próspera. Del mismo modo que los padres y mayores sirven de modelos esenciales y transmiten valores y enseñanzas que forman a las nuevas generaciones como ciudadanos responsables, los líderes en el ámbito laboral tienen la responsabilidad de guiar con el ejemplo. 

Como organización global con 100.000 talentosos colaboradores, al servicio de cuatro millones de clientes, junto con 10.000 socios de canal y 54.000 proveedores, somos plenamente conscientes de nuestra responsabilidad de compartir y reflejar los valores que nos definen, guiados siempre por nuestro propósito: ganar mediante la construcción de un mañana inteligente, seguro, saludable y sostenible. 

Formamos un equipo con altos estándares de integridad, comprometido con generar un impacto positivo en el mundo, logrando resultados de la manera correcta. Nuestro objetivo es inspirar y apoyar a cada persona con la que interactuamos, promoviendo los valores humanos que nos unen a todos. Es importante que nuestras acciones reflejen esta misión, creando una cultura en la que todos se sientan empoderados para marcar una diferencia positiva. Por ello Values First, el Código de Ética de Johnson Controls, define cómo nos ganamos el respeto de todas las personas con las que interactuamos. Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de conocer el Código; su cumplimiento no es negociable.  

Gracias por su compromiso para alcanzar el éxito de forma correcta, guiados por nuestro principio de Integridad Primero. 

Atentamente, 

Joakim Weidemanis 

Director general