Como vencemos
Por que nós colocamos os valores em primeiro lugar
Trabalhamos em colaboração como “Uma só equipe”, interagindo de formas que promovam a confiança e o respeito mútuos. Isso significa agir de modo profissional, falar aberta e respeitosamente com os outros e apoiar uns aos outros sempre que possível. Dessa forma, cada um de nós ajuda a moldar e fortalecer nossa cultura de excelência e integridade. Um local de trabalho que energiza e apoia os melhores esforços de todos é um local de trabalho vencedor.
Como é a verdadeira vitória
Nós mantemos um ambiente respeitoso ao:
- Gerar confiança com colegas e parceiros
- Ouvir para entender
- Procurar oportunidades para colaborar e compartilhar pelo bem da equipe
- Pensar no futuro sobre como nossas palavras e ações podem ser percebidas por outros
- Não tolerar bullying ou assédio de qualquer tipo e procurar ajudar quando necessário
- Denunciar piadas inapropriadas, insultos ou outros comentários ofensivos sobre raça, gênero, cor, religião, idade, nacionalidade, deficiência, orientação sexual ou outras características protegidas pela lei
- Nunca fazer ou tolerar observações ou avanços sexuais indesejáveis nem expor material que possa ser ofensivo para terceiros
- Informar qualquer comportamento inadequado, seja ele direcionado para você ou outra pessoa
Pense primeiro
P:
Minha nova supervisora é muito indiscreta e extrovertida. Ela costuma fazer perguntas sobre minha vida pessoal, o que me deixa desconfortável. Ela pode pensar que está sendo amigável, mas suas conversas me fazem sentir desconfortável. Pedi que parasse, mas ela disse que eu estou muito tenso e perguntou em voz alta se eu estou apto para a equipe. Eu não quero começar mal com minha supervisora, mas ela está me deixando nervoso. O que posso fazer?