1. Valores primeiro
  2. Abrindo-se e recebendo ajuda

Abrindo-se e recebendo ajuda

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Não se cale – a participação de todos é importante

Muitas vezes, a coisa certa a fazer é óbvia. Em outras, uma situação pode parecer complexa ou incomum e podemos estar inseguros sobre como proceder. Se você tiver uma preocupação, comunique-a imediatamente. Não só temos o dever de fazê-lo, como isso nos permite rapidamente obter clareza e evitar possíveis problemas. Se algo deu errado, isso nos dá a oportunidade de investigar e corrigir.

Recursos

Há várias maneiras de comunicar a questão da ética ou da conformidade. Você pode:

  • Discutir o assunto com seu supervisor
  • Discutir o assunto com outro supervisor ou gerente
  • Entre em contato com a equipe de conformidade, departamento de RH ou jurídico
  • Entre em contato com o Disque-ajuda de integridade 24 horas da Johnson Controls:

Tolerância zero para retaliação

A Johnson Controls proíbe a retaliação. Qualquer um que comunique uma preocupação de boa-fé não enfrentará retaliação de nenhum tipo – incluindo ameaças, assédio, redução de horas, demissão de emprego ou qualquer outra consequência negativa. A retaliação vai contra os nossos valores e prejudica a confiança que é essencial para o nosso sucesso. Um ato de retaliação é uma má conduta grave que resultará em medidas disciplinares, até e incluindo demissão do emprego.

Concluindo…

O Código de Ética pretende ser uma fonte de inspiração e orientação para nós trabalharmos juntos para construir um mundo mais confortável, seguro e sustentável. Ele mostra como colocar nossos valores em ação enquanto buscamos oportunidades ao mesmo tempo que enfrentamos áreas de risco. Ele não pode tratar de todas as situações com as quais podemos nos deparar. É importante fazer perguntas quando não tivermos certeza sobre o curso de ação correto e é primordial comunicar quaisquer preocupações que possamos ter. O Código inclui diversos recursos e canais para nos ajudar a fazer isso.