Diversidade e inclusão
Aproveitamos ao máximo nossos diversos talentos, origens e perspectivas para obter percepções e inovações excepcionais. Nossa diversidade nos permite solucionar problemas de forma mais criativa, tomar decisões de forma mais planejada e identificar as oportunidades de forma mais proativa.
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Privacidade dos dados dos funcionários
Protegemos as informações pessoais de nossos funcionários, candidatos, fornecedores e clientes. A Johnson Controls respeita o direito de privacidade das pessoas.
Saiba maisIgualdade de oportunidades e prevenção contra discriminação
Nós atraímos pessoas talentosas, desenvolvemos seu potencial e as preparamos para o sucesso. Contratamos e promovemos os melhores e mais brilhantes. Não toleraremos a discriminação com base em raça, cor, religião, nacionalidade, gênero, gravidez, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, serviço militar ou qualquer outro status protegido por lei.
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Saúde e Segurança
Nós mantemos a segurança e a saúde de nós mesmos e de terceiros para que possamos alcançar nosso potencial total. Nós ganhamos em equipe quando fazemos do bem-estar de nossos profissionais e visitantes nossa principal prioridade. Nada é mais importante do que a saúde e a segurança no local de trabalho; nossa Visão de zero ferimentos e objetivos associados nos mantêm focados.
Saiba maisTratamento respeitoso, prevenção contra assédio e bullying no local de trabalho
Tratamos os outros com respeito, promovendo um ambiente de trabalho positivo em que prosperamos como “Uma só equipe”. Isso significa agir de modo profissional, falar aberta e respeitosamente com os outros e apoiar uns aos outros sempre que possível.
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