كيف نفوز
لماذا نضع القيم أولاً
في شركة Johnson Controls، نحن نرى أننا علينا مسؤولية وأمامنا فرصة لدعم المجتمعات التي نعمل بها. وكوننا شركة نشطة وتتحلى بالمسؤولية، فنحن نريد أن تستفيد المجتمعات من تواجدنا ودعمنا. نحن نتوقع من جميع الموظفين خلق الفارق من خلال التطوع والأنشطة الخيرية. إن هدفنا لا يتوقف عند مجرد توفير الدعم، ولكن يمتد كذلك إلى المشاركة في المجتمعات التي نعمل بها.
كيف يبدو الفوز
إننا نبذل قصارى جهدنا لعمل مساهمة إيجابية في مجتمعاتنا من خلال ما يلي:
- تبني دورنا كصاحب عمل مسؤول يفضله الموظفون وكمستهلك للخدمات المحلية
- تشجيع وتقدير جهود الموظفين فيما يتعلق بالتطوع والتعليم والعمل الخيري
- رد الجميل لأنه هذا هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به، ليس لأننا نتوقع الدعاية أو الحصول على خدمات في مقابل ذلك
- دعوة الآخرين، دون الضغط عليهم، للمساهمة في المنظمات الخيرية أو غير ذلك من الأهداف المجتمعية
- الحصول على الموافقة المناسبة قبل تقديم أي تبرعات مالية أو بالوقت باسم الشركة، بما في ذلك الامتثال لسياسة المساهمات الخيرية ورعاية الأحداث الخيرية
- التحقق من مشروعية أي عمل خيري تشارك فيه الشركة ومن إمتثاله للقوانين السارية
التفكير أولاً
سؤال:
أنا متطوع دائم في نادي الشباب والفتيات المحلي لدينا. وحيث إن شركة Johnson Controls تدعم المشاركة المجتمعية والتطوع، أتساءل عما إذا كان يمكن أن أقدم خدماتي إلى ذلك النادي نيابةً عن الشركة.
الإجابة:
إن شركة Johnson Controls تشجع بشدة على المشاركة في المجتمعات المحلية. ومن الشائع أن يمثل موظفونا الشركة في بعض الأحداث الاجتماعية المعينة. ومع ذلك، يجب أن تسعى دائما للحصول على الإذن من قسم الشؤون العامة قبل تقديم نفسك على أنك ممثل عن شركة Johnson Controls في المجتمع الذي تقيم به.