الإبلاغ عن المشكلات والحصول على المساعدة

في الغالب، يكون الشيء الصواب الذي يلزم القيام به واضحًا. وفي أوقات أخرى، يمكن أن يبدو الموقف معقدًا أو غير معتاد، وقد لا نكون متيقنين حيال كيفية التعامل معه. إذا كانت لديك أي مخاوف، يرجى الإبلاغ عنها على الفور. فليس واجبنا فقط هو ما يدفعنا لذلك، بل إن ذلك يسمح لنا كذلك باستيضاح الأمر وتجنب المشكلات المحتملة بسرعة. وإذا حدث خطأ ما، فإن ذلك يمنحنا الفرصة لإجراء التحقيقات وتصحيح الخطأ.

هناك العديد من الطرق التي يمكن من خلالها الإبلاغ عن المخاوف المتعلقة بالأخلاقيات أو الامتثال. يمكنك:

• مناقشة الأمر مع المشرف عليك
• مناقشة الأمر مع مشرف أو مدير آخر
• الاتصال بفريق الامتثال أو بالموارد البشرية أو بقسم الشؤون القانونية
• الاتصال بخط المساعدة بشأن النزاهة في Johnson Controls العامل على مدار الساعة
  
  • عبر الإنترنت: JohnsonControlsIntegrityHelpline.com
  • عبر الهاتف: (توجه إلى JohnsonControlsIntegrityHelpline.com موقع البوابة الخاص بالموظفين للتعرف على الأرقام المجانية)

“تحظر شركة Johnson Controls من الانتقام. وأي شخص يقوم بإثارة المخاوف بحسن نيه لن يواجه أي انتقام من أي نوع، بما في ذلك التهديدات أو التحرش أو تقليل ساعات العمل أو الفصل من العمل أو أي تبعات سلبية أخرى. إن الانتقام أمر يتعارض مع قيمنا، ويقوّض الثقة التي تعد عنصرًا ضروريًا لتحقيق النجاح. إن التصرفات الانتقامية تعد بمثابة سوء السلوك الخطير الذي يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي، يصل إلى الفصل من العمل ويشتمل عليه.”

إننا نهدف أن تكون مدونة السلوكيات مصدرًا للإلهام والتوجه لنا أثناء العمل معًا لبناء عالم أكثر راحة وأمنًا واستدامة. فهي توضح كيف يمكن تطبيق القيم الخاصة بنا على أرض الواقع أثناء السعي نحو اقتناص الفرص، وأثناء استكشاف مناطق المخاطر كذلك. ولا يمكن أن تغطي تلك المدونة كل المواقف التي يمكن أن نواجهها. ومن الضروري طرح الأسئلة عندما لا نكون متيقنين من الإجراءات الصحيحة التي يجب أن نتخذها، كما أنه من الضروري للغاية أن نقوم بالإبلاغ عن أي مخاوف قد تثار لدينا. وتشتمل المدونة على مجموعة متنوعة من الموارد والقنوات التي يمكن أن تساعدنا على تحقيق ذلك.