多元化和包容性

我们充分利用多元化的人才、背景和视角,以获得非凡的洞察力和创新力。我们的多样性使我们能够更有创意地解决问题,更深思熟虑地做出决策,更积极主动地发现机遇。

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A group of people with one on wheelchair discussing around a table
Close up view of data server

员工数据隐私

我们保护员工、应聘者、供应商和客户的个人信息。江森自控尊重个人的隐私权。

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机会均等和防止歧视

我们吸引优秀人才,开发他们的潜能,帮助他们取得成功。我们聘用并提拔最优秀、最聪明的人才。我们绝不容忍基于种族、肤色、宗教、国籍、性别、怀孕、年龄、残疾、性取向、性别认同、婚姻状况、兵役或任何其他受法律保护的状况的歧视。

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Two ladies having a discussion in the reception
Two employees wearing safety helmets looking at a datasheet on a shop floor

健康与安全

我们保证自己和他人的安全与健康,从而充分发挥我们的潜能。当我们把员工和来访者的福祉作为首要任务时,我们就会赢得团队的胜利。没有什么比工作场所的健康和安全更重要;我们的 "零伤害愿景 "和相关目标让我们始终专注于此。

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彼此尊重,防止骚扰和职场霸凌

我们尊重他人,营造积极的工作环境,使我们作为一个团队茁壮成长。这意味着我们要以专业的方式行事,以开放和尊重的态度与他人交谈,并尽可能地相互支持。

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Three colleagues in discussing