首席执行官致辞
"江森自控相信，通过合作和创新，世界将变得更加安全、舒适和可持续发展。我们深知我们的决策和行动对世界的影响--强调客户信任的重要性，并坚持质量和诚信等价值观。价值观先行 "方法、《江森自控道德规范》是指导我们的重要资源。价值观第一 "的方法鼓励我们将价值观放在首位，促进信任、尊重和诚信的文化--这有利于企业和客户的成功"。
George Oliver
董事长兼首席执行官
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当价值观推动正确的行为时，每个人都是赢家。
我们每一天在 Johnson Controls 开展的工作会让整个世界变得更加高效、更加安全、更具可持续性。 为客户创建制胜解决方案是赢得市场的关键。 如何做到这一点非常重要，因为没有诚信就无法制胜。 这正是诚信为先在我们的价值观中排名首位的原因。
更多信息Johnson Controls 道德与合规计划
价值观第一，即我们的道德准则，是 Johnson Controls 道德与合规计划的基石。 该计划是一个综合性方案，旨在确保我们个人行为、业务经营和组织文化符合最高诚信标准。 道德与合规计划通过领导承诺、沟通、培训、监督、报告机制和其他途径，帮助我们识别并安全管控道德与合规风险，并在开展业务的过程中恪守企业价值观。
我们的职责
Johnson Controls 每一个分支机构的每一位员工都必须熟悉《道德准则》并在每天予以遵守，无论职责或资历如何。 这涵盖全体员工、高级官员和董事会成员。 违反准则的后果严重，会导致纪律处分，甚至可能包括根据当地法律要求予以解职。
做出明智选择
我们的价值观向我们说明如何实现我们的目标与实现目标一样重要。 我们在此过程中作出的选择表明了我们作为个人和组织的许多方面。 我们希望因作出正确的选择而著称 － 支持我们引以为豪的文化和公司的选择 － 并且按照符合道德、在法律上负责的方式开展经营。
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直言不讳与获取帮助
通常而言，正确行为是显而易见的。 但有些时候，情况似乎比较复杂或不同寻常，我们可能无法确定如何继续。 如有疑虑，请直言不讳。 这样做不仅是我们的职责所在，还能让我们快速得到澄清并避免潜在问题的发生。
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