Respectarea şi protejarea drepturilor omului
Cum reușim
Lucrăm pentru a menţine un lanţ de aprovizionare etic prin faptul că lucrăm doar cu parteneri de afaceri care apreciază şi respectă drepturile omului de pretutindeni.
De ce punem valorile pe primul loc
Suntem conduşi de scopul nostru, care include un angajament de a respecta şi proteja drepturile omului în toată lumea. Credem că sprijinirea adecvată a oamenilor este cheia pentru un viitor prosper. Drept urmare, suntem angajaţi să susţinem un lanţ de aprovizionare etic în care nu există exploatarea copiilor, muncă forţată, sclavie şi trafic de fiinţe umane.
Fiind printre primele semnatare ale iniţiativei „Global Compact” a Organizaţiei Naţiunilor Unite, facem legături între drepturile omului şi crearea de valoare durabilă de pe urma căreia poate beneficia societatea.
Cum arată atunci când câştigăm
Facem tot posibilul să respectăm şi să protejăm drepturile omului în toate operaţiunile noastre şi în lanţul de aprovizionare prin luarea următoarelor măsuri:
- Asigurăm condiţii de muncă sigure şi sănătoase la toate locaţiile Johnson Controls
- Respectăm drepturile angajaţilor de a se organiza şi negocia în mod colectiv şi niciodată nu-i discriminăm pe reprezentanţii acestora
- Oferim remuneraţia corespunzătoare practicată pe piaţă şi întrunim sau depăşim toate cerinţele legale asociate remuneraţiei
- Permitem angajaţilor să lucreze şi suplimentar, în limita orelor de lucru suplimentare permise prin legislaţia locală
- Efectuăm verificări prealabile adecvate pentru potenţialii parteneri de afaceri şi respectăm politicile de achiziţii atunci când selectăm furnizori noi, optând pentru cei care nu încalcă drepturile omului
- Cerem furnizorilor şi colaboratorilor să respecte Standardele Globale privind Furnizorii
- Instruim partenerii de afaceri să nu achiziţioneze sau să utilizeze minereuri din zonele de conflict
- Raportăm orice probleme legate de drepturile omului la Departamentul Juridic sau la Linia de Asistenţă pentru Integritate
Pentru îndrumări suplimentare privind respectarea şi protejarea drepturilor omului, consultaţi politicile noastre referitoare la Drepturile omului şi dezvoltare durabilă, Sclavie şi trafic de fiinţe umane, Diversitatea furnizorilor şi Minereurile din zonele de conflict.
Punerea persoanelor pe primul loc: totul este conectat
Drepturile omului înseamnă mai mult decât verificarea lanţului nostru de aprovizionare. Ele se referă la felul în care oamenii merită să fie trataţi la locul de muncă, pe piaţă şi în comunităţile noastre.
Recunoaştem impactul pozitiv pe care îl putem avea ca şi companie globală. Angajamentul nostru în acest domeniu este reflectat în Politica privind drepturile omului şi dezvoltarea durabilă. Sunt recunoscute multiplele aspecte care pot afecta drepturile omului, inclusiv:
- Sănătate şi securitate
- Condiţii de lucru
- Mită şi corupţie
- Respectarea mediului
- Guvernanţă
- Raportare transparentă şi responsabilitate
Întâi analizaţi situaţia
Întrebare:
Recent am făcut o călătorie la locaţia unui furnizor major dintr-o ţară în curs de dezvoltare. Unii dintre muncitori păreau să fie foarte tineri în opinia mea. Pe parcursul a două zile foarte lungi, ţin minte că am văzut aceleaşi feţe dimineaţa devreme şi seara târziu. Ştiu că exploatarea copiilor şi încălcarea programului de lucru au fost probleme cu care s-a confruntat această parte a lumii. Acest furnizor are o bună reputaţie şi ne-a asigurat că în fabrica acestuia se respectă toate legile aplicabile privind munca. Am responsabilitatea să fac cunoscute îngrijorările mele sau să fac demersuri pentru soluţionarea problemei?
Răspuns:
În calitate de semnatară a iniţiativei „Global Compact” a Organizaţiei Naţiunilor Unite şi un avocat pentru drepturile omului în general, Johnson Controls nu tolerează angajarea de copii sau alte abuzuri legate de muncă. Dacă aveţi vreo îngrijorare că ar exista încălcări ale legilor privind munca sau ale drepturilor omului la unul din furnizorii noştri, trebuie să informaţi conducerea, Departamentul de Conformitate sau Linia de Asistenţă pentru Integritate pentru a se putea face investigaţii.