Így érünk el sikereket
Nálunk ezért „első az érték”
Akkor vagyunk sikeresek csapatként, ha az alkalmazottaink és látogatóink jóllétét tesszük az első helyre. A munkahelyen semmi sem fontosabb az egészségnél és a biztonságnál – „Nulla sérülés” jövőképünk és az ahhoz kapcsolódó célok segítenek, hogy folyamatosan erre összpontosítsunk. Mindenki biztonsága közös felelősségünk. Mindennapi tevékenységeink során figyelünk egymásra a sérülés és a balesetek elkerülése érdekében, és ha bármi olyat látunk, ami sérülést okozhat, akkor megtesszük a megfelelő lépéseket. A jó biztonsági szokások gyakorlása megvéd minket, kényelmesebbé teszi munkakörnyezetünket, és lehetővé teszi számunkra, hogy a kivételes ügyfélélmények és megoldások nyújtására koncentrálhassunk.
Így néz ki a győzelem
Azzal segítjük a „Nulla sérülés” kultúráját, hogy:
- valamennyi biztonsági iránymutatást és eljárást ismerjük és betartjuk,
- soha nem vállalunk szükségtelen kockázatot a munkahelyen, és másokat sem kérünk erre,
- ha veszélyessé válik, amit csinálunk, akkor azonnal félbeszakítjuk, még akkor is, ha ez késedelemmel jár a termelésre vagy a megbízásra nézve,
- mindig jelentjük a veszélyes és egészségtelen körülményeket vagy magatartásokat – például a munkahelyi veszélyeket –, elromlott vagy hiányzó eszközöket, illetve a vállalat területén tapasztalt erőszakos fenyegetéseket vagy fegyvereket,
- tudjuk, mit kell tenni sérülés vagy egyéb vészhelyzet esetén,
- döntésképességünket befolyásoló vagy biztonságunkat veszélyeztető szerek hatásától mentesen érkezünk a munkahelyre.
Először gondolkodjunk
K.:
Egy gyártósori munkatárs ezen a héten kétszer kért meg arra, hogy helyettesítsem, amíg ő rövid, alkalmi szüneteket tartott. Az új gyógyszere néha szédülést okoz nála. Mondtam neki, hogy aggódom a mellékhatások miatt, mert azok veszélybe sodorhatják őt és másokat is. Azt mondta, hogy aggodalomra semmi ok – nemsokára hozzászokik majd a gyógyszerhez. Tennem kellene valamit?
V.:
Mindannyiunknak cselekedni kell, ha az egészségre és a biztonságra potenciálisan veszélyes dolgot tapasztalunk. Ennek elmulasztása a jelen kódex rendelkezéseit sértené. Azt kell tanácsolnia a munkatársának, hogy beszéljen a felettesével, aki ideiglenesen más feladatkört vagy egyéb megoldást javasolhat. Azt is a tudtára kell hoznia, hogy ha nem hajlandó felvetni a problémát, akkor Ön és mások kötelesek azt megtenni. Tiszteletben tartjuk mindenki magánélethez való jogát, de a biztonság mindennél előbbre való.