Így érünk el sikereket

Átgondolt, pontos és következetes kommunikációval és a közösségi média felelős használatával erősítjük márkánkat és az érdekeltekkel ápolt kapcsolatainkat.

Nálunk ezért „első az érték”

Ügyfeleinkkel, befektetőinkkel és más érdekeltekkel őszintén, pontosan és következetesen kommunikálunk. Ez létfontosságú a puszta tranzakciók helyett a bizalmon, a hosszú távú kapcsolatokon és a közös értékeken alapuló üzleti tevékenység felépítéséhez. Nem felejtjük el, hogy mindannyian a Johnson Controls márka nagykövetei vagyunk. Azzal fejezzük ki értékeinket a piacon és őrizzük meg hírnevünket, hogy a közösségi médiát felelősségteljesen használjuk, és hagyjuk, hogy a megfelelő felhatalmazással és tapasztalattal rendelkező munkatársaink kezeljék a külső megkereséseket.

Side view of a woman with a mobile phone in her hand
Side view of a woman trying a laptop in an electronics  store

Így néz ki a győzelem

Azzal erősítjük márkánkat és kapcsolatainkat, hogy:

  • a külső megkeresések kezelése során és a közösségi médiában követjük a Kommunikációs irányelvünk rendelkezéseit,
  • csak akkor kommunikálunk a Johnson Controls nevében, ha arra felhatalmazást kaptunk,
  • udvariasak és professzionálisak vagyunk az online érintkezések során,
  • nem felejtjük el, hogy online tevékenységünk – még a munkahelyen kívüli is – segíthet vagy árthat a Johnson Controlsnak,
  • a véleményeket mindig személyes véleményként tüntetjük fel, kivéve, ha felhatalmaztak minket, hogy a Johnson Controls nevében beszéljünk,
  • soha nem osztunk meg bizalmas vagy vállalati tulajdont képező információt (a vállalatunkról, az ügyfeleinkről vagy egyéb üzleti partnereinkről),
  • nem osztjuk meg a belső alkalmazotti kommunikációt, úgymint általános e-mailek vagy a portálon olvasott történetek,
  • soha nem osztunk meg illegális tartalmat vagy bármit, ami jó eséllyel megfélemlítő vagy fenyegető hatással lehet másokra,
  • nem hagyjuk, hogy közösségi médiatevékenységeink negatív hatással legyenek munkahelyi feladataink ellátására a Johnson Controlsnál,

A közösségi médián keresztül kapcsolatokat építünk, kommunikálunk és tanulunk

A közösségi média egy hatékony eszköz, amely világszerte összeköti a Johnson Controlst ügyfeleinkkel, közösségeinkkel és az érdekeltekkel – méghozzá azonnal. Lehetővé teszi, hogy erősítsük kapcsolatainkat és építsük márkánkat. Közülünk sokan használják a közösségi médiát a magánéletben, hogy tájékozottak legyenek, és kapcsolatban maradhassanak barátaikkal és családjukkal. Ha tudatában vagyunk online jelenlétünknek, és átgondoljuk azt, amit közzéteszünk, akkor minimalizáljuk annak kockázatát, hogy valamit félreértenek vagy kiragadnak a szövegkörnyezetből.

Először gondolkodjunk

K.:

Követem az egyik munkatársamat az egyik közösségi oldalon. Néha olyan tartalmakat tesz közzé, amelyek negatív módon hivatkoznak a Vállalat vezetőségére. A profiljában egyértelműen Johnson Controls alkalmazottként azonosítja magát. Tudom, hogy joga van nyíltan kifejezni a személyes véleményét, de az az érzésem, hogy ez nem helyes. Sérti ő ezzel valamelyik irányelvünket vagy iránymutatásunkat?

V.:

Nem, a munkatársa nem sértette meg egyik irányelvünket vagy iránymutatásunkat sem. Jogában áll kifejezni a személyes véleményét, de választhatna kevésbé nyilvános módot is a Vállalattal kapcsolatos nézetei kifejtésére. Bár a közösségi média új és messzire elérő kommunikációs módokat nyújt számunkra, a jó ítélőképesség alapelve itt is ugyanúgy érvényes, mint a hagyományosabb kommunikációkban: az alkalmazottak saját véleményüket nem állíthatják be úgy, mintha az a vállalaté lenne, kivéve, ha erre felhatalmazással rendelkeznek; nem szabad bizalmas, nem publikus információt megosztaniuk; és nem mondhatnak semmi olyat, ami sértő vagy törvényellenes.