Üzenet a vezérigazgatótól
"A Johnson Controls hisz az együttműködésben és az innovációban, hogy a világot biztonságosabbá, kényelmesebbé és fenntarthatóbbá tegyük. Tisztában vagyunk azzal, hogy döntéseink és tetteink milyen hatással lehetnek a világra - hangsúlyozva az ügyfelek bizalmának fontosságát és az olyan értékek fenntartását, mint a minőség és az integritás. Az Értékek az elsők között megközelítés, a Johnson Controls etikai kódexe alapvető forrás, amely vezérel bennünket. Az Értékek az elsők között megközelítés arra ösztönöz bennünket, hogy az értékeket helyezzük előtérbe, elősegítve a bizalom, a tisztelet és az integritás kultúráját - ami előnyös az üzlet és az ügyfeleink sikere szempontjából.".
- George Oliver
Elnök-vezérigazgató
Bővebben
Ha értékeink a helyes magatartást ösztönzik, azzal mindenki nyer.
Amit mi a Johnson Controlsnál teszünk nap mint nap, az termelékenyebbé, biztonságosabbá és fenntarthatóbbá teszi a világot. A piac elnyerésének kulcsa az, hogy nyertes megoldásokat kínáljunk az ügyfeleink számára. Számít az, ahogyan ezt tesszük, mert a győzelem integritás nélkül mit sem ér. Ezért az „Első az Integritás” a legelső az értékeink között.
BővebbenA Johnson Controls Etikai és megfelelőségi programja
Első az érték című Etikai kódexünk a Johnson Controls Etikai és megfelelőségi programjának sarokköve. Ez a program integrált megközelítést biztosít annak érdekében, hogy egyéni magatartásunk, üzleti tevékenységünk és szervezeti kultúránk az integritás legmagasabb szintjét képviseljék. A vezetés elkötelezettségén, a kommunikáción, a képzésen, a felügyeleten, a jelentési mechanizmusokon és egyéb módszereken keresztül az Etikai és megfelelőségi program segít azonosítani és biztonsággal elkerülni az etikai és megfelelőségi kockázatokat, valamint értékeinknek megfelelően folytatni üzleti tevékenységünket.
Felelősségünk
A Johnson Controlsnál mindenki mindenhol köteles ismerni és minden nap követni az Etikai kódexet, szerepkörtől és beosztási szinttől függetlenül. Ebbe beletartoznak az alkalmazottak, a tisztviselők és az igazgatótanács tagjai is. A Kódex megsértése komoly ügy, és fegyelmi intézkedést vonhat maga után, amely akár elbocsátás is lehet, a helyi jogszabályi követelményekkel összhangban.
Okos döntések meghozatala
Értékeink megmutatják nekünk, hogy az, ahogyan elérjük a céljainkat, legalább annyira számít, mint a célok elérése. Az úton hozott döntéseink sokat elárulnak rólunk, mint egyénekről és mint szervezetről. Azt akarjuk, hogy helyes döntéseinkről – amelyek olyan kultúra és vállalat fenntartását támogatják, amelyre büszkék lehetünk –, valamint etikus és jogilag felelősségteljes működésünkről legyünk ismertek.
Bővebben
Aggályok felvetése és segítségkérés
A helyes cselekedet gyakran nyilvánvaló. Máskor pedig egy helyzet összetettnek vagy szokatlannak tűnhet, és bizonytalanok lehetünk a következő lépéssel kapcsolatban. Ha aggályai vannak, azonnal mondja el őket. Nemcsak kötelességünk így tenni, hanem ez azt is lehetővé teszi, hogy gyorsan tisztázzuk a helyzetet és elkerüljük a potenciális problémákat.
Bővebben