Hogyan dolgozunk, vezetünk és nyerünk együtt
A Johnson Controls győztes viselkedésmódjai meghatározzák azokat a normákat, amelyek a döntéshozatalt, az együttműködést és a teljesítményt irányítják az egész vállalaton belül. Életre kelnek a pozitív viselkedésmódokon keresztül, amelyeket nap mint nap tanúsítunk, beleértve azt is, hogyan viselkednek a vezetők, hogyan működnek együtt a csapatok és hogyan bánunk egymással. Üzleti rendszerünkbe és tehetséggondozási folyamatainkba ágyazva ezek a viselkedésmódok segítenek biztosítani a következetes, magas színvonalú végrehajtást és a győztes eredményeket az ügyfelek és a csapatok számára.
Johnson Controls győztes viselkedésmódjai
Arra összpontosítunk, ami számít
Ügyfeleink számára úgy teljesítünk, hogy elmegyünk a Gembára, megértjük és rangsoroljuk, hogy mi lesz a legnagyobb hatással, és megalapozott döntéseket hozunk ott, ahol a munka folyik.
Egy csapatként nyerünk
Keressük és értékeljük a különböző nézőpontokat, együttműködünk a csapatok között, tisztelettel bánunk egymással, elismerjük a csapattagok hozzájárulását, és felhatalmazzuk az ügyfélhez legközelebb álló kollégáinkat.
Miénk az eredmény
Elszámoltathatóságot vállalunk, a stratégiát tettekre váltjuk, és elhárítjuk az akadályokat kollégáink elől, hogy olyan eredményeket érjenek el, amelyek az ügyfeleket a megfelelő módon, a biztonság és az integritás elsődlegessége mellett győzelemre juttatják.
Napról napra fejlődünk
Alázattal keressük és mondjuk ki az igazságot, feltárjuk a problémák gyökerét, és sürgősen lépéseket teszünk annak érdekében, hogy tanulással, alkalmazkodással, innovációval és kollégáink fejlődésének támogatásával a lehető legjobban szolgáljuk ügyfeleinket.