- Először az értékek
- Győztes viselkedésmódok
Győztes viselkedésmódok
Hogyan dolgozunk, vezetünk és nyerünk együtt
Johnson Controls győztes viselkedésmódjai
Arra összpontosítunk, ami számít
Ügyfeleink számára úgy teljesítünk, hogy elmegyünk a Gembára, megértjük és rangsoroljuk, hogy mi lesz a legnagyobb hatással, és megalapozott döntéseket hozunk ott, ahol a munka folyik.
Egy csapatként nyerünk
Keressük és értékeljük a különböző nézőpontokat, együttműködünk a csapatok között, tisztelettel bánunk egymással, elismerjük a csapattagok hozzájárulását, és felhatalmazzuk az ügyfélhez legközelebb álló kollégáinkat.
Miénk az eredmény
Elszámoltathatóságot vállalunk, a stratégiát tettekre váltjuk, és elhárítjuk az akadályokat kollégáink elől, hogy olyan eredményeket érjenek el, amelyek az ügyfeleket a megfelelő módon, a biztonság és az integritás elsődlegessége mellett győzelemre juttatják.
Napról napra fejlődünk
Alázattal keressük és mondjuk ki az igazságot, feltárjuk a problémák gyökerét, és sürgősen lépéseket teszünk annak érdekében, hogy tanulással, alkalmazkodással, innovációval és kollégáink fejlődésének támogatásával a lehető legjobban szolgáljuk ügyfeleinket.
