ערכים תחילה

Everyone, Everywhere, Every Day

כל אחד, בכל מקום, כל יום

הפעולות שאנחנו מבצעים מדי יום ב- Johnson Controls הופכות את העולם לפרודוקטיבי, בטוח ובר-קיימא יותר. יצירת פתרונות מנצחים עבור הלקוחות שלנו היא המפתח להובלה בשוק. האופן שבו אנחנו עושים זאת חשוב משום שלניצחון אין משמעות ללא יושרה. לכן ‘יושרה תחילה’ היא הערך הראשון שלנו.

הערכים שלנו הם נקודת הפתיחה לכל מה שאנחנו עושים, בכל מקום שבו אנחנו עושים זאת. הם מזכירים לנו, ולאחרים, מי אנחנו, מה אנחנו מסמלים וכיצד אנחנו מבצעים דברים. הם מקור ההשראה וההנחיה שלנו. נקרא “ערכים תחילה”.Johnson Controlsזו הסיבה לכך שהקוד האתי של

הערכים שלנו מעודדים התנהגויות מנצחות שמעודדות תוצאות מנצחות

, הערכים שלנו מנחים אותנו - החל ממקור השראה וכלה בהישגים.Johnson Controlsב-

יושרה תחילה

אנחנו מבטיחים כנות ושקיפות. אנחנו מקפידים על הסטנדרטים הגבוהים ביותר של יושרה ועומדים בהתחייבויות שלנו.

מונחה מטרה

רק אם נפעל לפי העקרונות שהצבנו ונישא באחריות למעשים שלנו נצליח. נוכל להפוך את העולם למקום טוב יותר בזכות הפתרונות שאנו מספקים, המעורבות החברתית שלנו, האופן שבו אנו עושים עסקים והמחויבות שלנו לשמור על בני האדם והסביבה.

מונחה לקוח

כשהלקוחות שלנו מצליחים, אנחנו מצליחים. הקשרים האסטרטגיים שלנו לטווח הארוך מציבים אותנו בעמדה ייחודית ומאפשרים לנו לספק חוויות ופתרונות יוצאי דופן ללקוחות.

ממוקד בעתיד

תרבות החדשנות והשיפור המתמיד מעודדת אותנו לפתור את אתגרי ההווה ובמקביל לשאול ללא הרף ‘מה השלב הבא’.

צוות אחד

אנחנו צוות אחד שמוקדש לפעולה משותפת לצורך יצירת הפתרונות רבי המשמעות שדוחפים את העולם קדימה.

מדוע הערכים שלנו נמצאים בראש סדר העדיפויות

מדוע הערכים שלנו נמצאים בראש סדר העדיפויות

Johnson Controls יצרה לעצמה מוניטין במשך 130 שנה כחברה שניתן לסמוך עליה שתקיים את הבטחותיה ותספק תמורה ללקוחות שלנו ולבעלי עניין אחרים.

מוניטין זה הוא האחריות שלנו, ללא קשר לתפקידנו בחברה. לעמוד בציפיות הלקוחות, המשקיעים ובעלי העניין האחרים שלנו.Johnson Controlsלבחירות ולפעולות האישיות שלנו יש השפעה ישירה על יכולתה של למרות שאנחנו מונים 120,000 איש ותומכים במותגים ופונקציות רבים בכל רחבי העולם, אנחנו מנצחים כ’צוות אחד’. הבחירות וההתנהגויות שלנו צריכות לתמוך בתרבות של אמון וכבוד בזמן שאנחנו עוזרים זה לזה לבצע את העבודה הטובה ביותר שלנו.

זו הסיבה לקיומו של הקוד האתי שלנו, ערכים תחילה. הוא מגדיר ציפיות להתנהגויות ומדריך אותנו כיצד להשיג את התוצאות הטובות ביותר עבור עצמנו וכל בעלי העניין שלנו. זהו משאב שימושי וקל לשימוש שמראה לנו כיצד להשתמש בערכים המשותפים שלנו. כאשר הערכים שלנו מעודדים את אופן הפעולה הנכון, כולם מרוויחים.