Mitteilung des CEO
"Johnson Controls glaubt an die Zusammenarbeit und Innovation, um die Welt sicherer, komfortabler und nachhaltiger zu machen. Wir sind uns der Auswirkungen bewusst, die unsere Entscheidungen und Handlungen auf die Welt haben können, und betonen, wie wichtig das Vertrauen unserer Kunden und die Einhaltung von Werten wie Qualität und Integrität sind. Der "Values First"-Ansatz, der Ethikkodex von Johnson Controls, ist eine wesentliche Ressource, die uns leitet. Der Values-First-Ansatz ermutigt uns, Werte in den Vordergrund zu stellen und eine Kultur des Vertrauens, des Respekts und der Integrität zu fördern - was dem Erfolg des Unternehmens und unserer Kunden zugute kommt."
- George Oliver
Chairman und Chief Executive Officer
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Wenn wir wertorientiert handeln, dann tragen wir zum Erfolg aller Beteiligten bei.
Unsere Arbeit bei Johnson Controls trägt dazu bei, dass die Welt produktiver, sicherer und nachhaltiger wird. Erfolgreiche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, ist der Schlüssel zum Erfolg am Markt. Wie wir dieses Ziel erreichen, ist aber auch von großer Bedeutung. Denn Erfolg ohne Integrität ist nichts wert. Deswegen haben wir „Integrität an erster Stelle“ zum wichtigsten unserer Werte erklärt.
Mehr erfahrenEthik- und Compliance-Programm von Johnson Controls
„Werte an erster Stelle“, der Verhaltenskodex von Johnson Controls ist der Grundstein des Ethik- und Compliance-Programms des Unternehmens. Dieses Programm ist ein integrierter Ansatz, um sicherzustellen, dass unser individuelles Verhalten, unsere Geschäftstätigkeit und unsere Unternehmenskultur die höchsten Standards der Integrität beibehalten. Durch Engagement der Unternehmensführung, Kommunikation, Schulungen, Kontrollmaßnahmen, Berichtsmechanismen und andere Mittel trägt das Ethik- und Compliance-Programm dazu bei, dass wir Ethik- und Compliance-Risiken erkennen und angemessen bewältigen und wir uns im Geschäftsleben nach den Werten des Unternehmens richten.
Unsere Verantwortlichkeiten
Den Verhaltenskodex zu kennen und stets zu beachten ist die Pflicht aller Mitarbeiter von Johnson Controls – unabhängig von der Funktion oder der Betriebszugehörigkeit. An den Verhaltenskodex gebunden sind also alle Mitarbeiter, Führungskräfte und Mitglieder der Geschäftsleitung. Verstöße gegen den Verhaltenskodex sind schwerwiegend und können in Übereinstimmung mit den örtlichen gesetzlichen Bestimmungen zu Disziplinarmaßnahmen, bis hin zur Kündigung führen.
Intelligente Entscheidungen treffen
Unsere Werte zeigen uns, dass es nicht nur wichtig ist, unsere Ziele zu erreichen, sondern auch wie diese Ziele erreicht werden. Die Entscheidungen, die wir dabei treffen, sagen viel über uns als Einzelpersonen und als Unternehmen. Wir möchten dafür geschätzt werden, dass wir (in Einklang mit einer Unternehmenskultur, auf die wir stolz sind) stets die richtigen Entscheidungen treffen und uns ethisch und gesetzeskonform verhalten.
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Melden Sie sich und Erhalten Sie Hilfe
In vielen Fällen ist es naheliegend, wie wir handeln müssen. Es gibt aber auch Situationen, die so komplex oder ungewöhnlich sind, dass wir nicht sicher sind, wie wir reagieren sollten. Wenn Sie ein Anliegen haben, melden Sie sich sofort. Sich zu melden, ist nicht nur unsere Pflicht. Es hilft uns dabei, Situationen besser zu verstehen und potenzielle Probleme im Keim zu ersticken.
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