Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wir leben in einer komplexen, sich schnell verändernden Welt voller Ungewissheiten. Die Umgebungen, in denen wir leben, arbeiten und reisen, besser kontrollieren zu können, ist eine beruhigende Vorstellung, die uns Kraft gibt. 1883 inspirierte diese Idee Warren S. Johnson zur Erfindung des elektrischen Thermostats. Heute ist Johnson Controls im Grunde immer noch von dieser Idee getrieben: Überall auf der Welt arbeiten wir eng zusammen, um neue Ideen für eine sichere, lebenswerte und nachhaltige Welt zu entwickeln. Wir verstehen uns als ein Unternehmen, das etwas mehr leistet, als lediglich Produkte herzustellen – wir wollen etwas bewirken.
Bei unserer Arbeit und bei der Interaktion mit Kollegen, Kunden und der Welt müssen wir versuchen, den Gesamtzusammenhang im Auge zu behalten. Dadurch wird uns bewusst, dass unsere individuellen Entscheidungen und Handlungen wohl oder übel einen größeren Einfluss haben, als wir vielleicht denken. Dass unsere Kunden sich auf uns verlassen können und wir unseren Ruf für Qualität, Zuverlässigkeit und Integrität pflegen, ist heute wichtiger denn je. Hierfür ist „Werte an erster Stelle“, der Verhaltenskodex von Johnson Controls, eine zentrale Ressource. Jeder von uns ist verpflichtet, den Verhaltenskodex zu kennen und stets alle Anweisungen zu befolgen.
Der Titel des Kodex ist bezeichnend, weil er auf Folgendes verweist: Wer sich primär nach seinen Werten richtet, trägt zum Aufbau eines nachhaltigen Unternehmens bei. Unsere Werte in die Tat umzusetzen, fördert eine Kultur des Vertrauens und des Respekts. Und diese Kultur ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit, unserer Innovationsfähigkeit und unserer Leistung, d. h. sie ist die Voraussetzungen dafür, dass sowohl wir als auch unsere Kunden Erfolg haben können.
Danke dafür, dass Sie mit Ihrem Beitrag die Welt sicherer, lebenswerter und nachhaltiger machen.
Mit freundlichen Grüßen
George Oliver
Chairman und Chief Executive Officer