Nasıl kazanırız
Değerlerimizi neden öncelikli tutuyoruz
Johnson Controls’te iş yaptığımız toplulukları desteklemek adına hem sorumluluk üstlenir hem de fırsatlar ararız. Sorumlu ve aktif bir vatandaş olarak topluluklarımızın varlığımızdan ve desteğimizden yararlanmalarını isteriz. Tüm çalışanların gönüllülük ve yardım faaliyetleri aracılığıyla bir fark yaratmalarını bekleriz. Hedefimiz, yalnızca destek sunmak değil, aynı zamanda da topluluklarımıza da katılmaktır.
Kazanmak neye benzer
Şunları yaparak topluluklarımıza olumlu bir katkı sunmak için çabalarız:
- Seçilen sorumlu bir çalışan ve yerel hizmetler tüketicisi olarak rolümüzü benimsemek
- Çalışanlarımızın gönüllülük, danışmanlık ve yardım çalışmasındaki çabalarını teşvik ve takdir etmek
- Kamu tarafından bilinirlik ya da karşılığında kayırma beklediğimiz için değil yapılması gereken doğru şey olduğu için karşılık vermek
- Diğerlerini, baskı yapmadan yardım kuruluşlarına veya diğer topluluk çalışmalarına katkı sunmaya davet etmek
- Yardım Kuruluşu Katkısı ve Yardım Kuruluşu Etkinliği Sponsorluğu Politikamıza uymak da dahil Şirket adına para ve zaman bağışları yapmadan önce gereken onayı almak
- Katıldığımız tüm yardımların meşru olduğunu ve yürürlükteki yasalarla uyumlu olduğunu doğrulamak
Önce düşünün
S:
Yerel Erkekler ve Kızlar Kulübümde daimi bir gönüllüyüm. Johnson Controls topluluğa katılımı ve gönüllülüğü desteklediği için hizmetimi, Şirketin adına olacak şekilde sunup sunamayacağımı merak ediyorum.
Y:
Johnson Controls, yerel topluluklarımıza katılımı güçlü şekilde teşvik eder. Çalışanlarımızın belirli topluluk tabanlı etkinliklerde Şirketi temsil etmesi nadir bir durum değildir. Ancak kendinizi toplulukta bir Johnson Controls temsilcisi olarak sunmadan önce her zaman Halkla İlişkiler Departmanı’ndan izin istemeniz ve almanız gerekir.