Çeşitlilik ve Kapsayıcılık
Olağanüstü içgörüler ve yenilikler için farklı yeteneklerimizden, geçmişlerimizden ve bakış açılarımızdan en iyi şekilde yararlanıyoruz. Çeşitliliğimiz, sorunları daha yaratıcı bir şekilde çözmemizi, kararları daha düşünceli bir şekilde almamızı ve fırsatları daha proaktif bir şekilde belirlememizi sağlıyor.
Daha fazla bilgi edinin
Çalışan verileri gizliliği
Çalışanlarımızın, adaylarımızın, tedarikçilerimizin ve müşterilerimizin kişisel bilgilerini koruruz. Johnson Controls, bir kişinin gizlilik hakkına saygı duyar.
Daha fazla bilgi edininFırsat eşitliği ve ayrımcılığı önleme
Yetenekli insanları çeker, potansiyellerini geliştirir ve başarılı olmalarını sağlarız. En iyi ve en parlak olanları işe alır ve terfi ettiririz. Irk, renk, din, ulusal köken, cinsiyet, hamilelik, yaş, engellilik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, medeni hal, askerlik hizmeti veya yasalarca korunan diğer statüler temelinde ayrımcılığa tolerans göstermeyiz.
Daha fazla bilgi edinin
Sağlık ve Güvenlik
Tam potansiyelimize ulaşabilmemiz için kendimizi ve başkalarını güvende ve sağlıklı tutuyoruz. Çalışanlarımızın ve ziyaretçilerimizin refahını en önemli önceliğimiz haline getirdiğimizde bir ekip olarak kazanırız. İşyerinde hiçbir şey sağlık ve güvenlikten daha önemli değildir; Sıfır Zarar Vizyonumuz ve ilgili hedeflerimiz odaklanmamızı sağlar.
Daha fazla bilgi edininSaygılı muamele, tacizi ve iş yerinde zorbalığı önleme
Başkalarına saygılı davranır, Tek Bir Ekip olarak geliştiğimiz olumlu bir çalışma ortamını teşvik ederiz. Bu, profesyonelce davranmak, başkalarıyla açık ve saygılı bir şekilde konuşmak ve elimizden geldiğince birbirimizi desteklemek anlamına gelir.
Daha fazla bilgi edinin