Bagaimana kita menang
Mengapa kita mengutamakan nilai
Kita dituntun oleh tujuan kita, yang mencakup komitmen menghormati dan melindungi hak manusia di penjuru dunia. Kita yakin bahwa mendukung insan secara pantas adalah kunci menuju masa depan sejahtera. Oleh karena itu, kita berkomitmen menjunjung tinggi rantai pasokan etis dan transparan yang bebas dari tenaga kerja anak, tenaga kerja paksa, perbudakan, dan perdagangan manusia.
Sebagai penandatangan awal Global Compact Perserikatan Bangsa-Bangsa, kita membina hubungan antara hak asasi manusia dan penciptaan nilai berkelanjutan yang bisa bermanfaat bagi masyarakat.
Seperti apa bentuk kemenangan
Kita berjuang untuk menghormati dan melindungi hak asasi manusia melalui operasi kita dan rantai pasokan dengan:
- Menyediakan kondisi bekerja yang aman dan sehat di seluruh fasilitas Johnson Controls
- Menghormati hak karyawan untuk berorganisasi dan tawar-menawar secara kolektif serta tidak pernah mendiskriminasikan perwakilan mereka
- Membayar secara adil dalam pasar dan memenuhi atau melampaui semua persyaratan hukum yang terkait dengan kompensasi
- Memperbolehkan karyawan untuk bekerja tidak melebihi jam reguler dan lembur yang diizinkan oleh undang-undang setempat
- Menjalankan uji tuntas layak terhadap mitra bisnis potensial dan mengikuti kebijakan pengadaan saat menyeleksi vendor baru, mencari mereka yang tidak melanggar hak asasi manusia
- Mewajibkan pemasok dan vendor untuk mematuhi Standar Pemasok Global kita
- Menginstruksikan mitra bisnis agar tidak membeli atau menggunakan mineral konflik
- Melaporkan kekhawatiran hak asasi manusia kepada Departemen Hukum atau Saluran Bantuan Integritas
Untuk petunjuk lebih lanjut dan melindungi hak asasi manusia, silakan lihat kebijakan kita tentangHak Asasi Manusia & Keberlanjutan, Perbudakan dan Perdagangan Manusia, Kebinekaan Pemasok, dan Mineral Konflik.
Mengutamakan insan: semua saling terhubung
Hak asasi manusia lebih dari sekadar mengecek rantai pasokan kita. Itu tentang bagaimana insan pantas diperlakukan di tempat kerja, dalam pasar, dan dalam masyarakat kita.
Kita menyadari dampak positif yang bisa kita miliki sebagai perusahaan global. Komitmen kita dalam bidang ini tercermin dalam Kebijakan Hak Asasi Manusia & Keberlanjutan kita. Ini mengenali banyak persoalan yang bisa memengaruhi hak asasi manusia, termasuk:Kesehatan dan keselamatan
- Kondisi bekerja
- Penyuapan dan korupsi
- Hormat terhadap lingkungan
- Tata kelola
- Pelaporan dan akuntabilitas transparan
Berpikir dahulu
T:
Saya baru saja mengunjungi fasilitas pemasok utama di sebuah negara berkembang. Beberapa pekerja tampak sangat muda bagi saya. Selama dua hari, saya ingat melihat wajah sama pada pagi hari sekali dan menjelang tengah malam. Saya tahu tenaga kerja anak dan pelanggaran jam bekerja sudah menjadi masalah di bagian dunia ini. Pemasok ini memiliki reputasi baik dan meyakinkan kita bahwa mereka mengikuti seluruh undang-undang tenaga kerja yang berlaku. Apakah saya punya tanggung jawab untuk menceritakan kekhawatiran saya atau mengeskalasi persoalan tersebut lebih lanjut?