- Mengutamakan nilai
- Bersuara dan meminta bantuan
Bersuara dan meminta bantuan
Bersuara – suara setiap orang berarti
Sering kali, hal tepat untuk dilakukan tampak sangat jelas. Di waktu lain, situasi mungkin tampak rumit atau tidak biasa, dan kita mungkin tidak yakin bagaimana melanjutkannya. Jika Anda memiliki kekhawatiran, harap bersuara segera. Kita bukan hanya berkewajiban untuk bertindak demikian, namun itu juga memungkinkan kita untuk lekas mendapatkan kejelasan dan menghindari masalah potensial. Jika sesuatu berjalan tidak benar, ini memberi kita kesempatan untuk menyelidiki dan mengoreksinya.
Sumber daya
Ada beberapa cara untuk mengemukakan kekhawatiran etik atau kepatuhan. Anda bisa:
- Membicarakan permasalahan tersebut dengan penyelia Anda
- Membicarakan permasalahan tersebut dengan penyelia atau manajer lain
- Menghubungi tim Kepatuhan, Departemen Sumber Daya Manusia atau Hukum
- Menghubungi Saluran Bantuan Integritas Johnson Controls 24 jam:
- Melalui Internet: JohnsonControlsIntegrityHelpline.com
- Melalui telepon: (kunjungi JohnsonControlsIntegrityHelpline.com atau portal karyawan untuk nomor bebas pulsa)
Nol toleransi untuk pembalasan
Johnson Controls melarang pembalasan. Siapa pun yang mengemukakan kekhawatiran dengan iktikad baik tidak akan menghadapi pembalasan apa pun—termasuk ancaman, pelecehan, pengurangan jam kerja, pemberhentian hubungan kerja, atau konsekuensi negatif lain. Pembalasan bertentangan dengan nilai kita dan menggerogoti kepercayaan yang esensial bagi kesuksesan kita. Tindakan pembalasan adalah perilaku buruk serius yang akan menyebabkan tindakan mendisiplinkan, hingga dan mencakup, pemutusan hubungan kerja.
-
Kebijakan
Kebijakan Angkat Bicara dan Kebijakan Tanpa Pembalasan
Kebijakan Antikorupsi
Kebijakan Sumbangan Amal dan Pensponsoran Acara Amal
Kebijakan Komunikasi
Mineral Konflik
Kebijakan Konflik Kepentingan
Kebijakan Kontrak Pemerintah Federal
Kebijakan Hadiah & Hiburan
Kebijakan Larangan Monopoli dan Persaingan Sehat Global
Kebijakan Pengeluaran Perjalanan Bisnis, Hiburan, dan Karyawan Global
Hak Asasi Manusia & Keberlanjutan
Kebijakan Sumbangan Politik
Kebijakan Privasi
Kebijakan Retensi Catatan
Perbudakan dan Perdagangan Manusia
Kebinekaan Pemasok
Kebijakan Perjalanan, Hadiah, dan Hiburan untuk Pihak Ketiga
Kebijakan Kepatuhan Perdagangan
Sebagai penutup…
Kode Etik dimaksudkan menjadi sumber inspirasi dan petunjuk bagi kita dalam bekerja bersama untuk membangun dunia lebih nyaman, aman, dan berkelanjutan. Itu menunjukkan kepada kita bagaimana mewujudkan nilai kita dalam tindakan saat kita mengejar kesempatan sekaligus juga mengendalikan area risiko. Kode tersebut tidak mungkin dapat membahas setiap situasi yang mungkin kita hadapi. Penting untuk mengajukan pertanyaan bila kita tidak yakin tentang cara bertindak yang tepat dan vital bahwa kita mengemukakan kekhawatiran apa pun yang mungkin kita miliki. Kode tersebut menyertakan aneka sumber daya dan saluran untuk membantu kita melakukan ini.